ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΙΡΕΤΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΤΗΣ 18^ΗΣ/10/2018 ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

5μελές Δ.Ε.Α. :

Καλαντζή Γεωργία                          82

Σπήλιου-Ανδριανάκη Αλίκη            46

Μπουλούμπαση Μαρία                  45

Κωστόγιαννη Ευγενία                    38

5μελές Σ.τ.Ε. :

Πέρρος Φώτιος                                 230

Καλλιαμπέτσου Ευτυχία                   124

Μπάκα Μαρία                                   100

Μπατσιάκου-Θάνου Αικατερίνη         70

7μελές Σ.τ.Ε. :

Βελέντζα Βασιλική                        207

Θωμοπούλου Φιλιππία                109

Μενιάδης Δημήτριος                      68

Στρατάκου Μαρκέλα                      66

Παναγοπούλου Έλλη                    52

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

(ΣΔΥΔΔΑ)

http://sdydda.blogspot.gr/

Ενόψει της θέσπισης του νέου Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων, που επεξεργάζεται η αρμόδια προς τούτο συσταθείσα επιτροπή, θεωρούμε ότι ο Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων (Νόμος 2812/2000) πρέπει να ακολουθήσει τα δεδομένα που ισχύουν στην υπόλοιπη δημόσια διοίκηση με την εφαρμογή του δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.

Για το λόγο αυτό ζητάμε: 

1) ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ,

2) ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΣΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ (ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ) ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ, ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΧΩΡΙΣ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥΣ

3) ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΤΑΞΕΩΝ ΣΕ ΑΛΛΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

4) ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

5) ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΜΕΣΩ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΓΙΑ ΔΙΑΡΚΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΩΔΙΚΑ

Συγκεκριμένα:

Α) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ (Ν. 2812/2000, όπως ισχύει) 

ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ:

ΜΕΡΟΣ ΠΕΜΠΤΟ, ΚΕΦ. Α΄ (ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ)

Αρθρ. 36  Διαρκής Επιμόρφωση (ό,τι ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο)

Αρθρ. 42 Εκπαιδευτικές άδειες (ό,τι ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο)

Αρθρ. 46  Άδειες χωρίς αποδοχές (ό,τι ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο).

Αρθρ. 44 Ειδικές  Άδειες (ό,τι ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο).

ΜΕΡΟΣ ΕΒΔΟΜΟ, ΚΕΦ. Γ΄ (ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ)

Αρθρ. 70, 71, 72  (ό,τι ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο)

ΜΕΡΟΣ ΕΒΔΟΜΟ, ΚΕΦ. Δ΄ (ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ-ΜΕΤΑΘΕΣΗ-ΑΠΟΣΠΑΣΗ-ΜΕΤΑΤΑΞΗ-ΕΝΤΑΞΗ)

Αρθρ. 84 (ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ)

«Επιτρέπεται η μετάταξη του δικαστικού υπαλλήλου σε υπηρεσίες άλλων υπουργείων ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ύστερα από σύμφωνη γνώμη του δικαστικού (υπηρεσιακού) συμβουλίου, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται ο δικαστικός υπάλληλος»

Β) ΑΙΤΗΜΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΔΥΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 25/10/2018

Ανακοίνωση ΟΔΥΕ για την απεργία στις 25/10/2018 πατήστε  εδώ

Η ΟΔΥΕ ΣΥΝΤΟΝΙΖΕΤΑΙ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΑ. * Του Γιάννη Τσιμπουκίδη.

Η ύπαρξη και δράση της ΟΔΥΕ είναι μια μεγάλη κατάκτηση όχι μόνο του κινήματος των δικαστικών υπαλλήλων αλλά και συνολικότερα του συνδικαλιστικού κινήματος. Χωρίς υπερβολή, αν δεν υπήρχε η ΟΔΥΕ, πολλά δικαιώματα των δικαστικών υπαλλήλων θα είχαν φαλκιδευτεί.
Αποτιμώντας λοιπόν τη δράση της ΟΔΥΕ, θα την χαρακτηρίζαμε ως θετική, παρά τα όποια προβλήματα δυσλειτουργίας ή λάθη παρατηρούνται στην ιστορική της πορεία.

ΘΕΣΕΙΣ ΠΕΡΙ ΚΩΔΙΚΑ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ                                   

(Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.)                                                               Αθήνα, 17-3-2017

 http://sdydda.blogspot.gr/                                        Αρ. πρωτ. 8

Προς:  

1) τον     Πρόεδρο της Νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής για την τροποποίηση του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων, κο Γράβαρη

Προτάσεις – Θέσεις :

1) Προκειμένου να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο της μετατροπής της θητείας των προϊσταμένων τμημάτων και διεύθυνσης σε ισόβιο θεσμό, προτείνουμε την αυστηροποίηση των σχετικών διατάξεων, προκειμένου να διασφαλίζεται η λήξη της θητείας των προϊσταμένων και η διαδικασία νέων κρίσεων μέσα σε αυστηρά καθορισμένες αποκλειστικές προθεσμίες για το σύνολο των δικαστικών υπηρεσιών.

Σκέψεις επί του αρ. 83 Κ.Δ.Υ.

Η πρόνοια Νόμου κατά το αρ. 83 Κ.Δ.Υ. διατυπώνεται διττά: αποτρεπτικά και τιμωρητικά. Ο Νομοθέτης προνοεί, δηλαδή, αυτό να λειτουργεί αφενός αποτρεπτικά στο ενδεχόμενο απόκρυψης των τυπικών προσόντων μετάταξης, αφετέρου να ενεργοποιείται τιμωρητικά εφόσον δεν ικανοποιηθεί πρώτα η αποτροπή, αυτής καθ’ αυτής, της απόκρυψης. Εάν, όμως, δεν προκύψει κατά τεκμήριο η εσκεμμένη απόκρυψη και συνεπώς η υπαιτιότητα επί της απόκρυψης των προσόντων, τότε δεν υφίσταται ad hoc και η προϋπόθεση (δηλαδή η αποτυχία αποτροπής) εξαιτίας της οποίας δύναται να ενεργοποιηθεί η τιμωρητική διάταξη του άρθρου. Άρα οι διατάξεις (απόκτηση τυπικών προσόντων μετά τον διορισμό ειδάλλως διετή δόκιμη υπηρεσία και οχταετή ποινή αναμονής), που προβλέπονται βάσει της πρόνοιας του αρ. 83 Κ.Δ.Υ. οφείλουν σε αυτήν την περίπτωση να μην εφαρμοστούν στο σύνολό τους.

Η υιοθέτηση και εφαρμογή πάραυτα των ως άνω διατάξεων του άρθρου, ως έχει, σημαίνει πως δεν ελήφθησαν υπόψη οι περιγραφείσες αναγκαίες προϋποθέσεις, για τις οποίες επιδιώκει ο Νομοθέτης να προνοήσει, και κυρίως το ειδικό βάρος της υπαιτιότητας στο μέτρο που αυτός θέλει να εμπνεύσει το Δίκαιο στο Νόμο, εν προκειμένω στο υπό εξέταση άρθρο.