ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

   

  

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου – 12.00 – ΕΣΗΕΑ (Ακαδημίας 20)

Πέντε μήνες μετά την ανάκληση της εγκυκλίου σχετικά με την απόδοση ΑΜΚΑ σε ξένους υπηκόους με έγγραφο του αρμόδιου Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και δύο μήνες μετά την ψήφιση του Ν. 4369/2019 Περί Διεθνούς Προστασίας, τα διοικητικά εμπόδια στην αδυναμία πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας και σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για τους αιτούντες διεθνή προστασία και τους αλλοδαπούς, ιδίως ανηλίκους (συνοδευόμενους ή ασυνόδευτους) παραμένουν.

Προβλήματα στη χορήγηση ΑΜΚΑ και στην πρόσβαση σε κοινωνικές υπηρεσίες για τους αιτούντες διεθνή προστασία προϋπήρχαν, ωστόσο μετά τις τελευταίες νομοθετικές αλλαγές η πρόσβαση στην υγεία των αιτούντων διεθνή προστασία είναι πρακτικά ανέφικτη. Υπενθυμίζουμε ότι οι αιτούντες άσυλο και τα ασυνόδευτα παιδιά, σύμφωνα με το άρθρο 33 ν. 4368/2016 και την ΚΥΑ Α3γ/25132/4.4.2016 (ΦΕΚ Β 908), περιλαμβάνονται στους δικαιούχους δωρεάν περίθαλψης.

Ο Νόμος 4369/2019 προβλέπει την πρόσβαση των αιτούντων άσυλο στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με την έκδοση Προσωρινού Αριθμού Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού. Η διάταξη αυτή βρίσκεται σε ισχύ από τη δημοσίευση του νόμου, δηλαδή από την 01-11-2019.Ωστόσο, απαιτείται η έκδοση ΚΥΑ από 5 συναρμόδια υπουργεία, η οποία δεν έχει μέχρι στιγμής εκδοθεί.

Η παρούσα κατάσταση χρήζει άμεσης επίλυσης και εκθέτει σε κίνδυνο μεγάλο αριθμό ανθρώπων, λαμβάνοντας υπόψη και τις ελλείψεις του συστήματος υποδοχής τόσο στην ενδοχώρα, όσο και στα νησιά του Αιγαίου. Θυμίζουμε ότι η διασφάλιση της πρόσβασης στην υγεία των αιτούντων διεθνή προστασία αποτελεί υποχρέωση των ελληνικών αρχών, σύμφωνα με το Σύνταγμα και το ευρωπαϊκό κεκτημένο. 

Οι υπογράφουσες οργανώσεις δηλώνουμε τη βαθιά μας ανησυχία σχετικά με τον αποκλεισμό των αιτούντων άσυλο και των ασυνόδευτων παιδιών από τις υπηρεσίες υγείας και καλούμε σε κοινή συνέντευξη τύπου την Πέμπτη 19/12 στις 12.00 στην αίθουσα του 3ου ορόφου της Ένωσης Συντακτών Ημερήσιων Εφημερίδων Αθηνών (Ακαδημίας 20), με σκοπό την ενημέρωση σχετικά με την ισχύουσα κατάσταση και τις επιπτώσεις που έχει η άρνηση των ελληνικών αρχών να διασφαλίσουν την πρόσβαση στο δημόσιο σύστημα υγείας στις ζωές χιλιάδων ανθρώπων.

Γιατροί Χωρίς Σύνορα – Ελληνικό Τμήμα

Διεθνής Αμνηστία – Ελληνικό Τμήμα

Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου

Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες

ΔΣΑ για τα φαινόμενα αστυνομικής βίας κατά πολιτών

Στην ανακοίνωση αναφέρεται μεταξύ άλλων ότι: «Η εκγύμνωση και η κακοποίηση προσαχθέντων ή συλληφθέντων ατόμων από αστυνομικά όργανα και κάθε σχετική πρακτική εξευτελισμού της ανθρώπινης προσωπικότητας δεν μπορεί να γίνει δεκτή στο πλαίσιο του κράτους δικαίου, είναι παράνομη ανεξαρτήτως του αδικήματος που φέρεται να έχει διαπράξει ο συλληφθείς και προσβάλλει βάναυσα τα θεμελιώδη δικαιώματα του ανθρώπου όπως αυτά κατοχυρώνονται από το Σύνταγμα και την Ευρωπαϊκή Συνθήκη για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου».

https://www.documentonews.gr/article/sklhrh-anakoinwsh-dsa-gia-ta-fainomena-astynomikhs-bias-kata-politwn
Δημοσίευση  17.12.2019 | 20:28

Χριστουγεννιάτικο Παζάρι ΣΔΥΔΔΑ 17-12-19

Σας περιμένουμε όλες και όλους
με χαρά, να ανταλλάξουμε ευχές!

Το παζάρι μας πήγε πολύ καλά και σας ευχαριστούμε όλες και όλους για τη συμμετοχή σας και τη συνεισφορά σας! Στο επόμενο ΔΣ θα αποφασίσουμε για τις δωρεές μας!

 Φτιάξαμε μοναδικές χειροποίητες μπάλες για στόλισμα

και σοκολατάκια για κέρασμα!

 Χειροποίητα γούρια για το 2020

...αλλά είχαμε και μια φοβερή προσφορά σε Χειροποίητα Πλεκτά στολιδάκια και ρεσώ!

 Χρόνια Πολλά, Όμορφα και Ξεχωριστά!!!

Θέλουμε το σχολείο να μας χωρά όλους!

Μια δράση των παιδιών του Διαπολιτισμικού Κέντρου ΠΥΞΙΔΑ του ΕΣΠ και των παιδιών του 35ου Δημοτικού

Αθήνα, 11 Δεκεμβρίου 2019

Χθες, Τρίτη, 10 Δεκεμβρίου 2019, ημέρα αφιερωμένη στα Δικαιώματα του Ανθρώπου, τα παιδιά που παρακολουθούν στο Διαπολιτισμικό Κέντρο ΠΥΞΙΔΑ του Ελληνικού Συμβουλίου για τους Πρόσφυγες, ένα «Σχολείο χωρίς Σχολείο» (πρόγραμμα μαθησιακών δραστηριοτήτων για όσα παιδιά συναντούν εμπόδια στην εγγραφή στο δημόσιο σχολείο), μαζί με τα παιδιά του 35ου Δημοτικού Σχολείου της οδού Κωλέττη, συνεργάστηκαν και έπαιξαν μαζί με θέμα το δικαίωμα στην εκπαίδευση για όλους. Με ζωγραφική και τραγούδι, ζωντάνεψαν ένα παραμύθι, στο οποίο τα ζωάκια ενός δάσους πρωταγωνιστούν και βρίσκουν λύσεις για να υποδεχθούν στο σχολείο τους άλλα ζωάκια που έφυγαν από τον τόπο τους διωγμένα από μία φωτιά. Ο πρώην Συνήγορος του Παιδιού, Γιώργος Μόσχος, οι φοιτητές και οι φοιτήτριες της Σχολής Καλών Τεχνών και η καθηγήτριά τους Ερμιόνη Δελή δούλεψαν μαζί τα παιδιά πάνω σε μια ιστορία συμπερίληψης και αποδοχής.

Το μήνυμα των παιδιών της ΠΥΞΙΔΑΣ και του 35ου Δημοτικού είναι ότι το σχολείο πρέπει να χωράει όλα τα παιδιά, κάτι που αποτελεί πλούτο για ολόκληρη την σχολική κοινότητα. Το δικαίωμα στην εκπαίδευση για όλους (άρθρο 26 της Οικουμενικής Διακήρυξης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, άρθρο 28 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα του Παιδιού) πρέπει να στηριχτεί έμπρακτα από την Πολιτεία, καθώς και από τους διευθυντές και συλλόγους εκπαιδευτικών και γονέων. Τα προσφυγόπουλα, που αυτή τη στιγμή αντιμετωπίζουν εμπόδια στην πρόσβασή τους στην εκπαίδευση, πρέπει να ενταχθούν άμεσα στο ελληνικό δημόσιο σχολείο! Αυτό ζήτησαν, τραγούδησαν και ζωγράφισαν τα παιδιά της ΠΥΞΙΔΑΣ του ΕΣΠ και του 35ου Δημοτικού Σχολείου.

https://www.gcr.gr

αναδημοσίευση άρθρου "Εξάντληση αισθάνονται 5 στους 10 εργαζόμενους"

12.12.2019, 15:29 efsyn.gr

Εξάντληση αισθάνονται 5 στους 10 εργαζόμενους

Ανεξήγητη εξάντληση δηλώνουν ότι αισθάνονται σήμερα οι πέντε στους δέκα Έλληνες εργαζόμενους, οι τέσσερις στους δέκα βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις και οι τρεις στους δέκα δεν νιώθουν τόνωση της εργασιακής δέσμευσης έναντι των εταιρειών τους.

Πρόκειται για τρία από τα σημαντικότερα συμπεράσματα έρευνας που διενήργησε η Hellas EAP την περίοδο 2018 - 2019 σχετικά με τους εργαζόμενους και το πως επέδρασε στη συμπεριφορά, στην ψυχολογία τους και άρα στην παραγωγικότητά τους, η οικονομική κρίση κι οι αλλαγές που επήλθαν στις οργανωσιακές δομές των εταιρειών.

Ειδικότερα, βάσει της εν λόγω ανώνυμης έρευνας σε δείγμα 500 εργαζομένων, οι οποίοι κάλεσαν στην υπηρεσία 24ωρης Τηλεφωνικής Γραμμής Ψυχολογικής Υποστήριξης που παρέχει η Hellas EAP σε εταιρίες/πελάτες της, συνάχθηκαν τα εξής συμπεράσματα για το πώς νιώθουν οι Έλληνες στον εργασιακό τους χώρο:

• Το 49% δήλωσαν ότι αισθάνονται μια ανεξήγητη εξάντληση παρά το γεγονός ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις τους δεν έχουν αλλάξει
• Το 40% επεσήμαναν ότι το γενικότερο κλίμα των οργανωσιακών αλλαγών, όπως κι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχουν επιβαρύνει το κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, επιφέροντας συχνές συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων
• Το 34% δήλωσαν ότι υπάρχουν περιπτώσεις που αισθάνονται ότι στη δουλειά τους υφίστανται μόνο ως φυσική παρουσία (παρουσιασμός)
• Το 23% δήλωσαν πως νιώθουν ότι λειτουργούν μόνο μηχανικά, δίχως να ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα/ποιότητα της εργασίας τους
• Το 7% χρησιμοποίησαν Μη-Συνταγογραφούμενα Φάρμακα για να μειώσουν το άγχος τους
• Το 24% απουσίασαν από την εργασία τους εξαιτίας του θέματος για το οποίο κάλεσαν την 24/7 Γραμμή Υποστήριξης της Hellas EAP
•  Το 32% δήλωσαν πως νιώθουν ότι δεν έχει αυξηθεί ή και βελτιωθεί η εργασιακή δέσμευση απέναντι στον οργανισμό

Η διευθύνουσα σύμβουλος της Hellas EAP, κ. Τατιάνα Τούντα, σχολιάζοντας τα παραπάνω τόνισε ότι «οι επιπτώσεις της πολυετούς οικονομικής κρίσης που βίωσε η χώρα παραμένουν "νωπές" στο χώρο της απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν μεγάλο διάστημα ώστε να προσαρμοστούν επαρκώς στα νέα δεδομένα, όπως και σε αλλαγές που ακόμη συντελούνται σε έναν πολύ μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων».

Κατά την κ. Τούντα, «βασικές παράμετροι τόνωσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων είναι η διαχρονική ψυχοκοινωνική υποστήριξη τους, το να βιώνουν ήπια κάθε προσαρμογή τους σε νέα δεδομένα, να νιώθουν δυνατοί να προσφέρουν και να αντιλαμβάνονται ότι το δέσιμο με την εταιρεία τους διαρκώς εντείνεται».

Σύμφωνα με την ίδια «η διάθεση προγραμμάτων υποστήριξης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζει ένα υγιές, παραγωγικό και βιώσιμο περιβάλλον απασχόλησης, που λειτουργεί θετικά τόσο για τον ίδιο τον εργαζόμενο, όσο και για όσες επιχειρήσεις δρουν και αναπτύσσονται βάσει στρατηγικών πλάνων που στην "πρώτη γραμμή" θέτουν την παράμετρο άνθρωπος».

Σημειώνεται ότι πρόσφατη έρευνα της Hellas EAP έδειξε ότι στις σημαντικότερες πηγές άγχους των Ελλήνων εργαζομένων συγκαταλέγονται το γονεϊκό στρες με 47%, το εργασιακό στρες με 38% και το προσωπικό με 36%, ενώ ακολουθούν τα ευαίσθητα θέματα με 13,5% κι η ανισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής κατά 4%.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Χριστουγεννιάτικο Παζάρι Ξεblogάρισμα 14, 15 Δεκεμβρίου 2019

Χριστουγεννιάτικο Παζάρι 2019

To ξεblogάρισμα διοργανώνει το Σαββατοκύριακο 14, 15 Δεκεμβρίου το Χριστουγεννιάτικο Παζάρι του στο χώρο της Οργάνωσης Γη Κ44 (Κωνσταντινουπόλεως 44, Γκάζι), στηρίζοντας για 12η συνεχή χρονιά τα παιδιά έως 3 ετών που ζουν έγκλειστα στις Γυναικείες Φυλακές Ελεώνα Θήβας μαζί με τις κρατούμενες μητέρες τους, τις ανήλικες και τις άπορες των φυλακών.

Στο παζάρι θα βρείτε χριστουγεννιάτικα χειροποίητα στολίδια, σπιτικά λικέρ, τσίπουρα και ρακόμελα, βιολογικές μαρμελάδες, παραδοσιακά γλυκά και αλμυρά. Ακόμη, σε πολύ χαμηλές τιμές, θα βρείτε πολλούς τίτλους βιβλίων, ρούχα από δεύτερο χέρι, είδη σπιτιού και διακόσμησης, κοσμήματα και άλλα πολλά. Όπως κάθε φορά, παράλληλα θα διεξαχθεί η λαχειοφόρος, στην οποία κερδίζουν όλοι οι λαχνοί, με πολλά δώρα, όπως προσκλήσεις για θεατρικές παραστάσεις, θεραπευτικές συνεδρίες, χειροποίητα κοσμήματα, καλλυντικά, βιβλία, DVD και πολλά άλλα.

Ξεblogάρισμα:

Το ξεblogάρισμα είναι μια ομάδα, αρχικά αποτελούμενη από bloggers, που εδώ και 12 χρόνια έχει συμβάλλει σημαντικά στη βελτίωση των συνθηκών ζωής στις Γυναικείες Φυλακές Ελεώνα Θήβας και συγκεκριμένα στην πτέρυγα των μωρομάνων (μητέρες κρατούμενες που ζουν μαζί με τα παιδιά τους, έως 3μιση ετών), αλλά και σε άλλες ευάλωτες ομάδες των φυλακών, όπως οι ανήλικες και οι άπορες κρατούμενες.
Σημαντικά έργα της ομάδας είναι: η επίπλωση της τραπεζαρίας και του καθιστικού των ανηλίκων, η επίπλωση του παιδικού επισκεπτηρίου, η δημιουργία της παιδικής χαράς με τα κατάλληλα παιχνίδια, τον ειδικό τάπητα, και τη ζωγραφική στον περίβολο χώρο, ο τεχνικός εξοπλισμός (φώτα και ηχητική εγκατάσταση) της αίθουσας εκδηλώσεων. Παράλληλα προβαίνει σε αγορές αναγκαίων ειδών όπως ηλεκτρικές συσκευές και είδη καθημερινής υγιεινής, υποστηρίζει εθελοντικές δράσεις εντός των φυλακών και ενημερώνει τον κόσμο σε σχέση με τις συνθήκες διαβίωσης, αλλά και για το ίδιο το γεγονός του εγκλεισμού μικρών παιδιών στις φυλακές. Το ξεblogάρισμα κάθε χρόνο διοργανώνει δύο μπαζάρ, τα οποία αποτελούν και τη μοναδική πηγή εσόδων του.

Πολυχώρος της Οργάνωσης Γη στο Κ44,

Κωνσταντινουπόλεως 44, Γκάζι (Στάση Metro Κεραμεικός)

Ωράριο Bazaar:

Σάββατο 14/12: 11-8μμ

Κυριακή 15/12: 11-6μμ

Πληροφορίες για το ξεblogarisma και τις δράσεις του, την επικοινωνία με την ομάδα, καθώς και πώς μπορείτε να βοηθήσετε, εδώ:

Blog: xeblogarisma.blogspot.gr

Facebook: www.facebook.com/xeblogarisma/

Email: xeblogarisma@gmail.com

Συνδιάσκεψη Προέδρων Πρωτοβάθμιων Συλλόγων 28-11-19

Αγαπητοί Συνάδελφοι,
την Πέμπτη 28-11-19 συναντηθήκαμε 54 εκ των 66 (ουσιαστικά 64 ενεργών) πρωτοβάθμιων συλλόγων, τοποθετηθήκαμε, μεταφέραμε προβλήματα, ανταλλάξαμε απόψεις-πρακτικές, στοιχεία επικοινωνίας σε ένα πολύ καλό γενικά κλίμα, το οποίο βάρυνε απότομα όταν μετά τις 7 το απόγευμα ξεκίνησαν τα Οικονομικά της Ομοσπονδίας.
Έγινε σύνθεση απόψεων και φτιάχτηκε Ψήφισμα το οποίο καταθέσαμε τουλάχιστον 40 Πρόεδροι, μαζί με το Προεδρείο της Ομοσπονδίας στον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Τσιάρα σήμερα Παρασκευή 29-11-19, επίσης σε πολύ θετικό κλίμα.

Συνδιάσκεψη Προέδρων Πρωτοβάθμιων Συλλόγων

Επίδοση ψηφίσματος στον Υπουργό 29 11 19

Οι δικές μας κατατεθειμένες προτάσεις, οι οποίες εμπλουτίστηκαν φυσικά μέσω της συζήτησης και επικοινωνίας μας με τους συναδέλφους (1. προσωπικές ενστάσεις για συνδικαλισμό μέσω fb, 2. προκήρυξη 1Κ ΑΣΕΠ, 3. Απόφαση 77/2018 Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, 4. Ιδιωτική Φύλαξη-Ιδιωτική Καθαριότητα, 5. Ενημέρωση του Συλλόγου μας από Υφυπουργό-Γεν.Γραμματέα, 6. Μεταναστευτικό-Προσφυγικό, να μη γίνουμε συν-διαχειριστές κυβερνητικών επιλογών, 7. Τήρηση ωραρίου, 8. Κινητοποιήσεις, 9. Κριτική στην ΟΔΥΕ-Απεργιακό Ταμείο...) ήταν οι εξής:

1.  Καταγγέλλουμε την μέχρι τώρα στάση της ΟΔΥΕ  ως προς το χειρισμό των οικονομικών ζητημάτων-ατασθαλιών. Σε όλα τα θέματα, πόσο μάλλον στα οικονομικά,  απαιτούμε διαφάνεια. Μόνο και μόνο για λόγους ευθιξίας, τα εμπλεκόμενα μέλη θα έπρεπε να είχαν παραιτηθεί από το Προεδρείο της Ομοσπονδίας. Περαιτέρω, απαιτούμε –όπως και σε προηγούμενα συνέδρια, όταν υπήρχαν ακόμη περισσότεροι πόροι- η Ομοσπονδία να είναι ανταποδοτική για τους συλλόγους-μέλη της και ανοιχτή σε αυτούς.

2.      Να αγωνιστούμε για ένα επίκαιρο σχέδιο Νόμου για τον νέο Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων. Να μην πάμε πίσω στο χρόνο, αλλά μπροστά. Δεν χρειάζεται να εφεύρουμε πράγματα, κριτήρια, σεμινάρια κλπ! Αυτά υπάρχουν ήδη και μοριοδοτούνται ανάλογα.. Από ιδρύσεως του Συλλόγου μας, είμαστε υπέρ του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Οι δικαστικοί υπάλληλοι/Γραμματείς, δε διαφέρουμε από τους αντίστοιχους υπαλλήλους/Γραμματείς των Υπουργείων, Εκπαιδευτικών, Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων κλπ.., τουλάχιστον όχι τόσο ώστε να έχουμε διαφορετική μοριοδότηση! Άλλωστε, η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου (και  μειοψηφία του ΣτΕ), θέτει ξεκάθαρα κριτήρια «ως προς το συμφέρον της Υπηρεσίας».  

3.      Είμαστε υπέρ της μονιμοποίησης των υπαρχόντων συναδέλφων ΙΔΑΧ, ώστε να μην υπάρχουν υπάλληλοι «2 ταχυτήτων».

4.      Αιτούμαστε να προβεί η ΟΔΥΕ σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες -και καλούμε να βοηθήσουν όσο μπορούν και οι πρωτοβάθμιοι σύλλογοι-, ώστε να ενταχθούμε άμεσα στην ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - EEΔΥ (EUROPAISCHE UNION DER RECHTSPFLEGER - E.U.R.), η οποία συνενώνει ήδη στους κόλπους της 18 Ομοσπονδίες Ευρωπαϊκών χωρών.

5.      Αιτούμαστε την καθιέρωση της 8^ης Μαρτίου (Ημέρα της Γυναίκας) ως ημέρας πανευρωπαϊκής απεργίας – αργίας.

Τα γράφω κάπως βιαστικά, στη διάθεσή σας για διευκρινίσεις, σχολιασμό κ.λπ.

Αμάντα Ταξιάρχου

25η Νοέμβρη: Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.                                                                                   Αθήνα, 25-11-2019

(sdydda.blogspot.gr)                                                                     Αρ. Πρωτ.  14

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ με αφορμή την ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ

για την ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΠΡΟΣ:   Όλες τις συναδέλφισσες /όλους τους συναδέλφους

Ηλεκτρονική Κοινοποίηση:

1. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΔΙΚ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (odye.gr)

2. ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΩΝ (edd.gr)

3. ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΘΗΝΩΝ (dsa.gr)

Η έμφυλη βία είναι ένα καθημερινό, παγκόσμιο φαινόμενο, που πλήττει στη συντριπτική πλειοψηφία γυναίκες και νεαρά κορίτσια, καθώς και ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα. Περιλαμβάνει οποιαδήποτε επιβλαβή πράξη, κατά της αξιοπρέπειας και της ακεραιότητας του ατόμου. Μπορεί να τελεστεί τόσο σε ιδιωτικό όσο και σε δημόσιο χώρο (εργασία, μέσα μαζικής μεταφοράς…).

Διακρίνεται από άλλες μορφές βίας, καθώς: πηγάζει από την Πατριαρχία και «τρέφεται» από τη Φτώχεια.

Σύμφωνα με τους διεθνώς αναγνωρισμένους ορισμούς της έμφυλης βίας, οι  βασικοί τύποι της είναι τέσσερις: Σεξουαλική, Σωματική, Ψυχολογική και Οικονομική βία. Βέβαια, τα τοπικά και εθνικά νομικά συστήματα μπορούν να ορίζουν  διαφορετικά ή/και να έχουν κι άλλες νομικά αναγνωρισμένες μορφές έμφυλης βίας (Gender Based Violence).

Η ενδοοικογενειακή βία αποτελεί μια από τις πιο διαδεδομένες μορφές έμφυλης βίας, παγκοσμίως. Λαμβάνει χώρα μέσα στην οικογένεια ή το νοικοκυριό. Πρόκειται για (λεκτική, ψυχολογική/συναισθηματική, σωματική, σεξουαλική, οικονομική) κακοποίηση ή απειλή βίας, που ασκείται μεταξύ (πρώην ή νυν) συζύγων/συντρόφων/μερών του συμφώνου συμβίωσης, ή μεταξύ άλλων μελών μιας οικογένειας.

Στο ακρότατο όριο της μπορεί να οδηγήσει σε γυναικοκτονία. Η γυναικοκτονία/θηλυκτονία (femicide) συνιστά διακριτό αδίκημα που παλιότερα συγκαλύπτονταν πίσω από τον όρο «εγκλήματα  τιμής» και αργότερα από τον όρο «εγκλήματα πάθους».  Καταγράφηκε για πρώτη φορά ως όρος το 1976 από την εγκληματολόγο Diana Russel και υιοθετήθηκε από την εγκληματολογία, μετά το 1992, χάρη στο βιβλίο «Femicide: the politics of woman killing».

 Ένα άλλο ειδεχθές έγκλημα έμφυλης βίας είναι η εμπορία ανθρώπων (human trafficking). Μέσω απειλών, απαγωγών, εξαναγκασμού, αλλά και εξαπάτησης και κατάχρησης της ευάλωτης θέσης του άλλου προσώπου, εκατομμύρια γυναίκες -και παιδιά- στρατολογούνται, ξεριζώνονται από τις εστίες τους, κρατούνται έγκλειστοι/ες, διακινούνται, με μοναδικό σκοπό την οικονομική εκμετάλλευση. 

Η έμφυλη βία σε όλες της τις μορφές συνιστά ποινικό αδίκημα και τιμωρείται αυστηρότατα από την ελληνική νομοθεσία. Μάλιστα με την επικύρωση της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης από την Ελλάδα (2018), αποτυπώνονται πλέον με συστηματοποιημένο τρόπο και ποινικοποιούνται μορφές έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, που ως τώρα δεν αναγνωρίζονταν νομικά ως τέτοιες (stalking, οικονομική βία, ακρωτηριασμός γυναικείων γεννητικών οργάνων, εξαναγκαστικός γάμος).

- Περιηγήσου: diotima.org.gr  και kethi.gr

- Δες: On the basis of sex (2018)

-Άκου: Αντρονίκη, Μάρθα Φριντζήλα

- Διάβασε: Αθέατη Βία. Η αγάπη δεν πρέπει να πονάει, Σουλή Στεφανία

- Δράσε: amnesty.gr/news/events/22734/mia-apo-mas-oi-gynaikoktonies-toy-2019

Για το ΔΣ του ΣΔΥΔΔΑ

     Η Πρόεδρος                         Η Γεν. Γραμματέας

       Αμάντα Ταξιάρχου                   Φωτεινή Ροζή

ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΓΑΒΡΙΗΛ ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΔΗ, ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΑΜΝΗΣΤΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Η σημερινή Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα του Παιδιού σηματοδοτεί την 30ή επέτειο από την υπογραφή της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Όλα αυτά τα χρόνια, σε παγκόσμιο επίπεδο, τα παιδιά εξακολουθούν να αποτελούν τα πιο ευάλωτα θύματα παραβίασης ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η παιδική φτώχεια, η εμπλοκή τους σε ένοπλες συρράξεις, η παιδική εργασία και η δουλεία, το trafficking, η σεξουαλική εκμετάλλευση και η αποστέρηση βασικών κοινωνικών δικαιωμάτων, όπως η πρόσβαση στην εκπαίδευση και την υγεία, συνθέτουν ανά την υφήλιο μία εικόνα που τείνει να την συνηθίσουμε. Δεν πρέπει να τη συνηθίσουμε. Στην Ελλάδα αντιμετωπίζουμε μία πρωτοφανή κρίση στα ανθρώπινα δικαιώματα των παιδιών, και αν ο πολιτισμός μίας χώρας κρίνεται από τον τρόπο που αντιμετωπίζει τα παιδιά στην επικράτεια της, τότε έχουμε σοβαρό πρόβλημα. Περίπου 17.000 παιδιά που άφησαν τις πατρίδες τους, είτε μαζί με τις οικογένειές τους είτε χωρίς, αναζητώντας ασφάλεια και αξιοπρέπεια, βρίσκονται στους καταυλισμούς των νησιών του Αιγαίου σε άθλιες έως και απάνθρωπες συνθήκες, που δεν μπορεί καν να διανοηθεί κάποιος αν δεν το δει με τα μάτια του. Από αυτά τα 1.600 είναι ασυνόδευτα ανήλικα. Ο θάνατος ενός βρέφους 9 μηνών πριν λίγες μέρες στην Μόρια από αφυδάτωση συνδέεται άμεσα με τις βασικές ελλείψεις ειδών πρώτης ανάγκης. Ο θάνατος ενός αγοριού 5 χρονών τον Σεπτέμβριο στην Μόρια που χτυπήθηκε από φορτηγό ενώ έπαιζε με ένα χαρτόκουτο, επίσης σχετίζεται άμεσα με τις συνθήκες διαβίωσης. Στα νησιά μας, τα Κέντρα Υποδοχής είναι γεμάτα παγίδες θανάτου, ο οποίος παραμονεύει παντού και με κάθε τρόπο, κυρίως για τα παιδιά. Όσο συνεχίζεται αυτή η κατάσταση θα θρηνήσουμε αναπόφευκτα και νέα θύματα και κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι δεν γνώριζε. Την ίδια στιγμή, η μοίρα που επιφυλάσσεται στα περίπου 5.000 ασυνόδευτα ανήλικα σε όλη την Ελλάδα σοκάρει. Πάνω από 200 παιδιά κρατούνται σε κλειστά κέντρα κράτησης υπό «καθεστώς προστατευτικής φύλαξης» επειδή οι αρχές δεν έχουν άλλους χώρους να τα «φιλοξενήσουν». Για πολλά από αυτά η «προστατευτική φύλαξη» αυτή διαρκεί για μήνες, συνιστώντας ουσιαστικά κράτηση, μόνο και μόνο επειδή είναι ασυνόδευτα ανήλικα. Κάτι τέτοιο είναι σε πλήρη παραβίαση του ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου για την κράτηση των παιδιών, που προβλέπει ότι η κράτηση των παιδιών μεταναστών/ριών θα έπρεπε να χρησιμοποιείται «αποκλειστικά ως έσχατη λύση» και «για το συντομότερο χρονικό διάστημα». Το πιο σοκαριστικό όμως είναι ότι 1.200 ασυνόδευτα παιδιά αγνοούνται, χαμένα στις μαύρες τρύπες του συστήματος εκτεθειμένα προφανώς σε σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλειά τους, περιπλανώμενα εκτός συστήματος. Οι σημερινές εξαγγελίες της κυβέρνησης για το προσφυγικό ζήτημα με έμφαση στα κλειστά κέντρα, την κράτηση και την επιτήρηση των συνόρων προοιωνίζουν, εκτός των άλλων, μία πολύ αρνητική πραγματικότητα για τη ζωή χιλιάδων παιδιών στην Ελλάδα. Εξάλλου, πριν από λίγες βδομάδες, η ελληνική κυβέρνηση πέρασε μέσω νόμου, μία απαράδεκτη διάταξη με την οποία τα ασυνόδευτα ανήλικα άνω των 15 ετών (δηλαδή το 93% των ασυνόδευτων) θα υποβάλλονται και αυτά στην ταχύρρυθμη διαδικασία για τα αιτήματα ασύλου, εγκυμονώντας σημαντικούς κινδύνους για την ουσιαστική εξέταση του αιτήματός τους, ανοίγοντας τον δρόμο της απέλασής τους σε χώρες όπου η ζωή τους και η ασφάλεια τους τίθεται σε κίνδυνο. Η νομοθέτησή αυτή παραβιάζει τη Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού, υπενθυμίζοντας ότι η ευαισθησία σε ρητορικό επίπεδο όταν ακολουθείται από τέτοιες πρωτοβουλίες, μοιάζει περισσότερο με υποκρισία. Τα παιδιά έχουν ανάγκη περισσότερο από όλους την προστασία των δικαιωμάτων τους και είναι ευτύχημα ότι τελευταία χρόνια υπάρχει ένα πλήθος εκπαιδευτικών, ιατρικού προσωπικού και κοινωνικών λειτουργών που έχουν αφιερώσει τις ζωές του στο πεδίο για την στήριξη των παιδιών που βρίσκονται σε κίνδυνο. Δυστυχώς η απουσία επαρκούς θεσμικού πλαισίου και πολιτικής βούλησης δημιουργούν μία συνθήκη προσβλητική για την αξιοπρέπεια της κοινωνίας μας. Ως Διεθνής Αμνηστία στην Ελλάδα παρακολουθούμε στενά το ζήτημα των ασυνόδευτων ανηλίκων ιδιαίτερα όσων βρίσκονται σε κράτηση και θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες στο επόμενο διάστημα. Παράλληλα ο βασικός προσανατολισμός του εκπαιδευτικού μας προγράμματος στα ανθρώπινα δικαιώματα επιδιώκει την ενδυνάμωση των παιδιών σε σχέση με αυτά και τη συνολική ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση της κοινωνίας.

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ Δελτίου Τύπου για τα περιστατικά αστυνομικής αυθαιρεσίας

Τις τελευταίες μέρες δημοσιοποιούνται καταγγελίες αλλά και οπτικοακουστικά τεκμήρια για επαναλαμβανόμενα επεισόδια εκτεταμένης και ανεξέλεγκτης αστυνομικής βίας. Την ίδια στιγμή  διατυπώνεται από αρμόδια και αναρμόδια πολιτικά πρόσωπα αλλά και από διαμορφωτές κοινής γνώμης ένας δημόσιος λόγος που δικαιολογεί ή ακόμα χειρότερα επικροτεί παρόμοια φαινόμενα.Αντιθέτως, δεν φαίνεται μέχρι στιγμής να έχει κινητοποιηθεί κανείς μηχανισμός ελέγχου, λογοδοσίας και δίωξης περιστατικών αστυνομικής αυθαιρεσίας. Επιπλέον, κατά πάγια πρακτική, η στέρηση της πρόσβασης σε συνήγορο υπεράσπισης των συλληφθέντων παραβιάζει τα δικαιώματά τους, ενισχύει τις ενδείξεις δυσανάλογης βίας, καθώς και τη βασιμότητα των καταγγελιών για απάνθρωπη και εξευτελιστική μεταχείριση. Η κατάσταση αυτή εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους, καθώς ωθεί στην εμπέδωση εντός της αστυνομίας της αντίληψης ότι είναι επιτρεπτές συμπεριφορές «ρεβάνς» έναντι οιουδήποτε προσώπου ή ομάδας προσώπων, ή ακόμα και όποιας περιοχής ταυτίζεται στο δημόσιο λόγο με την παραβατικότητα και την ανομία.

Οι πρακτικές αυτές  παραβιάζουν θεμελιώδεις αρχές και κανόνες του Κράτους Δικαίου και υπονομεύουν τον φιλελεύθερο χαρακτήρα της Δημοκρατίας. Την πολιτική ευθύνη για όλα αυτά επωμίζεται η Κυβέρνηση, εφόσον μάλιστα δεν διαφαίνεται μέχρι στιγμής να υπάρχει από πλευράς της ετοιμότητα, ούτε καν διακηρυκτική, για μια ουσιαστική διερεύνηση των καταγγελιών. Ευθύνες αναλογούν και στη Δικαιοσύνη και τις λοιπές ελεγκτικές αρχές που έχουν καθήκον, ακόμα και αυτεπαγγέλτως, να ασκήσουν τις αρμοδιότητές τους.

Ο σεβασμός στους θεσμούς και στην κρατική κυριαρχία δεν ενσταλάζεται από την αστυνομική αυθαιρεσία και την τρομοκράτηση, ούτε προσιδιάζει  σε μια αστική δημοκρατία η αναφορά από υπουργικά χείλη στο «ξύλο» ως στοιχείο «αναγκαστικότητας της βίας».

Οι ιδιαίτερης έντασης και σκληρότητας αστυνομικές παρεμβάσεις σε κάθε είδους χώρο, τείνουν επαναλαμβανόμενες να μετεξελιχθούν σε δόγμα επίλυσης κάθε προβλήματος. Δεν χρειαζόμαστε ένα κράτος-τιμωρό αλλά ισχυρούς θεσμούς που θα σέβονται και θα προασπίζουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια σε όλες τις περιστάσεις και υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, διασφαλίζοντας την κοινωνική συνοχή, όπως οφείλουν να πράττουν. Το κράτος μπορεί να έχει το μονοπώλιο στην άσκηση νόμιμης βίας, αλλά δεν έχει το ελεύθερο στην άσκηση αυθαιρεσίας και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων και αυτό είναι κάτι που το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη θα πρέπει να αντιμετωπίσει άμεσα.

Η Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου καλεί την πολιτική ηγεσία των σωμάτων ασφαλείας και τις αρμόδιες αρχές να πράξουν άμεσα «τα νόμιμα» για όλα τα ανωτέρω καταγγελλόμενα.

Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου

20/11/2019

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΔΥΕ (ΞΑΝΑ). Του Γιάννη Τσιμπουκίδη

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΕΝΑ "ΛΑΘΟΣ" ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ (ΣΔΥΔΔΑ): ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΔΥΕ (ΞΑΝΑ).

Του Γιάννη Τσιμπουκίδη (*)
 

Αναρτήθηκε στον ιστότοπο της ΟΔΥΕ και στο blog του ΣΔΥΔΔΑ, ΥΠΟΜΝΗΜΑ (αρ.πρωτ. 13/18.11.2019) του δεύτερου προς το πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, σχετικά με την επιλογή και τοποθέτηση προϊσταμένων τμημάτων των Γραμματειών του Διοικητικού Πρωτοδικείου και του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών.
 
Αναφορικά με το σημείο του υπομνήματος: "Σήμερα, στις 1.024 οργανικές θέσεις στα Διοικ. Δικαστήρια, υπηρετούν μόλις 56 απόφοιτοι Νομικής Σχολής, καθώς δεν έχει εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα που να ορίζει ειδικά προσόντα και τίτλους σπουδών για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες, (βλ. «Η Δικαιοσύνη στην Ελλάδα-Μια Έρευνα», Dianeosis). Όμως, όπως είδαμε στην «International Union of Judicial Officers/Union Internationale des Huissiers de Justice (www.uihj.com) -της οποίας παρεμπιπτόντως η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΔΥΕ) δεν αποτελεί μέλος-
[3] το πρώτο και απαραίτητο τυπικό προσόν για πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων είναι “Four (4) years of law studies or equivalent (Master 1 or equivalent)” στη Γαλλία, Φινλανδία, Γεωργία, Λιθουανία, Μαυροβούνιο, Βόρεια Μακεδονία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σερβία, Ρωσία και “Five (5) years of law studies or equivalent (Master 2 or equivalent)” στην Αλβανία, Βουλγαρία, Τσεχία, Βέλγιο, Λουξεμβούργο, Μολδαβία, Σλοβακία, Σουηδία, Ελβετία.", παρατηρητέα τα εξής:
Οι υπογράφουσες το υπόμνημα, αναφέρονται στην IUJO - UIHJ, της οποίας η ΟΔΥΕ "παρεμπιπτόντως δεν αποτελεί μέλος".
Κατά πρώτον, η IUJO - UIHJ στην οποία παραπέμπουν οι ως άνω δύο (2) υπογράφουσες, είναι η Διεθνής Ενωση των Δικαστικών Επιμελητών, μία Ένωση με τεράστια προσφορά στον χώρο της Δικαιοσύνης, η οποία όμως δεν έχει σχέση με Δικαστικούς Υπαλλήλους, αφού αφορά Δικαστικούς Επιμελητές και όχι Δικαστικούς Υπαλλήλους.
Ως εκ τούτου δεν μπορεί η ΟΔΥΕ να είναι μέλος της IUJO - UIHJ.

Κατά δεύτερον, η διεθνής εκπροσώπηση της ΟΔΥΕ είναι μια κρίσιμη παράμετρος στη δράση της και γι αυτό - επιτέλους - θα πρέπει να αρχίσει να δρα και προς αυτή την κατεύθυνση.
Στον διεθνή χώρο, ήδη από το 1967 έχει ιδρυθεί και αναπτύσσει εξαιρετική δραστηριότητα, η EUROPAISCHE UNION DER RECHTSPFLEGER - E.U.R. (ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - EEΔΥ)
Η ΕΕΔΥ (Ε.U.R.) συνενώνει στους κόλπους της 18 ομοσπονδίες από αντίστοιχες ευρωπαϊκές χώρες, διαθέτει εκλεγμένα όργανα και έχει υιοθετήσει δύο πολύ σημαντικά κείμενα: Την Πράσινη Βίβλο αρχικά και από το 2016 τη Λευκή Βίβλο, όπου λεπτομερώς τεκμηριώνονται τα καθήκοντα, οι υποχρεώσεις, τα δικαιώματα αλλά και η ιδιαίτερη συμβολή του δικαστικού υπαλλήλου στο σύστημα απονομής της δικαιοσύνης, όχι μόνο στα εθνικά πλαίσια, αλλά και στα πλαίσια της ευρωπαϊκής ενοποίησης.
 
Πολλά από τα συμπεράσματα που περιέχονται στα κείμενα της ΕΕΔΥ (Ε.U.R.) μπορεί να αποτελέσουν οδηγό δράσης (προσαρμοσμένα βέβαια στις ελληνικές συνθήκες) του ΣΔΥΔΔΑ αλλά και της ΟΔΥΕ.
 
Παραπέμπω στα:
1. http://odye.gr/members/15102018k3.htm

2. http://odye.gr/24102018a.htm

3. http://odye.gr/24102018b.htm

4. http://odye.gr/24102018c.htm

5. http://odye.gr/pdf/Lettre.pdf

6. http://odye.gr/29102018a.htm

7. http://odye.gr/29102018b.htm

8. www.rechtspfleger.org

Επαναφέροντας δια του παρόντος το θέμα της διεθνούς εκπροσώπησης και δράσης της ΟΔΥΕ, θα ήθελα να προτείνω και το εξής: Tην 25/10/2018 έλαβε χώρα μια πολύ σημαντική κινητοποίηση της ΟΔΥΕ, με κήρυξη 24ωρης απεργίας. Εκείνη η κινητοποίηση ήταν ιστορική όχι μόνο γιατί για πρώτη φορά ύστερα από χρόνια, είχαμε πανελλαδική κλαδική κινητοποίηση κάτι έτσι κι αλλιώς σημαντικό. Αλλά και γιατί ήταν η πρώτη κινητοποίηση στην ιστορία της ΟΔΥΕ, που είχε διεθνή στήριξη σε ανώτατο επίπεδο: Ο πρόεδρος της ΕΕΔΥ (ΕUR) VIVIEN WHYTE απηύθυνε ένα θερμότατο μήνυμα συμπαράστασης εκείνης την απεργίας.
Την 25/10/2018 ζήσαμε ιστορικές στιγμές ως κίνημα δικαστικών υπαλλήλων.
Η 25η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ έχει καθιερωθεί διεθνώς ως Ευρωπαική Ημέρα Δικαιοσύνης. Η καθιέρωση της Ευρωπαϊκής Ημέρας Δικαιοσύνης ως ετήσιου εορτασμού, στοχεύει στο να φέρει τη δικαιοσύνη πλησιέστερα στους πολίτες, να τους πληροφορήσει για τα δικαιώματα τους και να προάγει τη δράση του Συμβουλίου της Ευρώπης και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στον τομέα της δικαιοσύνης. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες γίνονται εκδηλώσεις προς τιμή αυτής της ημέρας.
Κατόπιν των ανωτέρω, προτείνω στο επόμενο καταστατικό συνέδριο της ΟΔΥΕ, όποτε κι αν αυτό λάβει χώρα (το εκλογοαπολογιστικό συνέδριο θα λάβει χώρα σε ένα χρόνο περίπου από σήμερα), να γίνει προσθήκη στο άρθρο 36 του καταστατικού της ΟΔΥΕ (Γιορτές και Εκδηλώσεις) και να καθιερωθεί η 25η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ως ημέρα εορτασμού της Ευρωπαϊκής Ημέρας Δικαιοσύνης.
Με τέτοιου είδους πρακτικές μπορούμε να προάγουμε τη δράση της ΟΔΥΕ διεθνώς, να συνδέσουμε με ευρύτερες διεθνείς διαστάσεις την πάλη μας ως Έλληνες εργαζόμενοι και να υλοποιήσουμε το σύνθημα: "ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΕΘΝΙΚΑ - ΔΡΩ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΑ".

(*) Ο Γιάννης Τσιμπουκίδης, είναι δόκιμος δικαστικός υπάλληλος, υπηρετών στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, στον κλάδο ΠΕ Γραμματέων, επίτιμος δικηγόρος ΔΣΑ.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ-ΘΕΣΕΙΣ ΣΔΥΔΔΑ ΕΝΟΨΕΙ ΚΡΙΣΕΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

(Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.)    sdydda.blogspot.com                                                              Αθήνα, 18-11-2019

                                                                                                                                Αρ. Πρωτ. 13

                        ΠΡΟΣ:     ΤΟ 5/ΜΕΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

                                                                                                ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

1)       ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ

ΤΩΝ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ, κ. Δημήτριο Κωστάκη

2)       ΠΡΟΕΔΡΟ 3/ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Δ/ΝΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ, κ. Σταύρο Αναστασόπουλο

3)       ΠΡΟΕΔΡΟ 3/ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Δ/ΝΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ, κ. Νικόλαο Πανταζή

4)       ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, κ. Κωνσταντίνο Τσιάρα

5)       ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, κ. Δημήτριο Κράνη

6)       ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠ. ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, κ. Πάνο Αλεξανδρή

Ηλεκτρονική Κοινοποίηση:

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ www.odye.gr

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Ενώπιον του αξιότιμου Συμβουλίου σας, κρίνονται τα ερωτήματα του Υπουργείου Δικαιοσύνης για «Επιλογή και τοποθέτηση Προϊσταμένων Τμημάτων της Γραμματείας του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών (αρ. πρωτ. 23667 οικ./21-3-2019) και του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών (αρ. πρωτ. 26696 οικ. 11-4-2019). Οι τελευταίες αποφάσεις  5/μελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου για Κρίσεις Προϊσταμένων Τμημάτων ήταν η υπ’ αρ. 11/2010 (για το Διοικ. Εφετείο) και η υπ΄ αρ. 29/2010 (για το Διοικ. Πρωτοδικείο).

Στην ονομαστική κατάσταση δικαστικών υπαλλήλων που υπηρετούν στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών κι έχουν τις τυπικές προϋποθέσεις να επιλεγούν και να τοποθετηθούν ως Προϊστάμενοι 45 Τμημάτων του εν λόγω Δικαστηρίου, οι (27) συνάδελφοι με α/α: 5, 6, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34, 37, 38 και 48 είναι μέλη του Συλλόγου μας.

Στην ονομαστική κατάσταση δικαστικών υπαλλήλων που υπηρετούν στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών κι έχουν τις τυπικές προϋποθέσεις να επιλεγούν και να τοποθετηθούν ως Προϊστάμενοι 19 Τμημάτων του εν λόγω Δικαστηρίου, οι (23) συνάδελφοι με α/α: 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 27 και 28 είναι, ομοίως, μέλη του Συλλόγου μας.

 Όλα τα ως άνω κρινόμενα μέλη του Συλλόγου μας είμαστε Πτυχιούχοι (εκ των οποίων οι 47 κατηγορίας ΠΕ και οι 3 κατηγορίας ΤΕ) με βαθμό Α΄ και πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό. Αρκετοί μάλιστα διαθέτουμε ιδιαιτέρως αυξημένα τυπικά προσόντα (Πτυχίο Νομικής, 2 Πτυχία, Μεταπτυχιακό, 2 ή 3 Μεταπτυχιακά -και μάλιστα από υψηλού και εγνωσμένου κύρους Πανεπιστημιακά Ιδρύματα-, Άριστη Γνώση μίας ή περισσοτέρων Ξένων Γλωσσών, Χειρισμό Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Σεμινάρια, Επιμορφώσεις κ.λπ.). Ο τρόπος εισαγωγής μας στα Δικαστήρια είναι είτε γραπτός διαγωνισμός (Σεπτ. 1993, ΑΣΕΠ 1995), είτε προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ (2001).

Πολλά από τα ως άνω κρινόμενα μέλη μας, με το 87607 οικ./21-12-2017 έγγραφο-Πρόσκληση του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, είχαμε υποβάλει αιτήσεις υποψηφιότητας για θέσεις Προϊσταμένων Δ/νσης Γραμματειών τόσο στα Διοικητικά Δικαστήρια Αθήνας, όσο και σε περιφερειακά Δικαστήρια. Ενόψει των κρίσεων αυτών, είχαν εξεταστεί αναλυτικά οι υπηρεσιακοί μας φάκελοι τόσο στη Γενική Επιτροπεία (όπου είχαμε όλοι/όλες αυτοπρόσωπη παρουσία εν είδει «συνέντευξης» με τη Γενική Επίτροπο κ. Ευτυχία Φουντουλάκη και τον Αντεπίτροπο κ. Ιωάννη Συμεωνίδη), όσο και στο Συμβούλιο της Επικρατείας (βλ. αποφάσεις  12, 44, 50, 57/2018 Πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΣτΕ). 

Σε κάθε περίπτωση, τα προσόντα αυτά δεν είναι τυπικά, αλλά ουσιαστικά. Και τούτο προκύπτει όχι μόνο από τις άριστες εκθέσεις αξιολόγησης, αλλά αφενός από την υπηρέτησή μας σε νευραλγικά τμήματα των Δικαστηρίων, και αφετέρου από την ενδο-δικαστηριακή γραμματειακή εμπειρία σε διαφορετικά Τμήματα - Σχηματισμούς των Δικαστηρίων. Ενδεικτικά, στα 14 Τμήματα του Ακυρωτικού Σχηματισμού του Διοικητικού Εφετείου, αλλά και σε άλλα τμήματα Σχηματισμού Ουσίας, που είναι στελεχωμένα με 1 Γραμματέα, αυτός ή αυτή -στις πλείστες περιπτώσεις-  είναι κρινόμενο από το Συμβούλιό σας, μέλος μας. Άλλωστε, Πρόεδρος της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής (Κ.Ο.Ε.) για το Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης Δικαστικών Υποθέσεων για τη Διοικητική Δικαιοσύνη (Ο.Σ.Δ.Δ.Υ.  Δ.Δ.) είναι κρινόμενο μέλος του Συλλόγου μας.

Επειδή, τα δεδομένα και οι απαιτήσεις στον εργασιακό χώρο ήδη μεταβάλλονται ραγδαία:

-          Η υποχρεωτική ηλεκτρονική κατάθεση και επίδοση δικογράφων στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στα Τακτικά Διοικητικά Δικαστήρια από 1-1-2021, αποτελεί πραγματικότητα.

-          Σήμερα, στις 1.024 οργανικές θέσεις στα Διοικ. Δικαστήρια, υπηρετούν μόλις 56 απόφοιτοι Νομικής Σχολής, καθώς δεν έχει εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα που να ορίζει ειδικά προσόντα και τίτλους σπουδών για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες, (βλ. «Η Δικαιοσύνη στην Ελλάδα-Μια Έρευνα», Dianeosis). Όμως, όπως είδαμε στην «International Union of Judicial Officers/Union Internationale des Huissiers de Justice (www.uihj.com) -της οποίας παρεμπιπτόντως η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΔΥΕ) δεν αποτελεί μέλος- το πρώτο και απαραίτητο τυπικό προσόν για πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων είναι “Four (4) years of law studies or equivalent (Master 1 or equivalent)” στη Γαλλία, Φινλανδία, Γεωργία, Λιθουανία, Μαυροβούνιο, Βόρεια Μακεδονία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σερβία, Ρωσία και “Five (5) years of law studies or equivalent (Master 2 or equivalent)” στην Αλβανία, Βουλγαρία, Τσεχία, Βέλγιο, Λουξεμβούργο, Μολδαβία, Σλοβακία, Σουηδία, Ελβετία.

-          Για τις 404 θέσεις δικαστικών υπαλλήλων (με την προκήρυξη 1Κ/2017 του ΑΣΕΠ) υπήρξε τέτοια συγκέντρωση τυπικών προσόντων, ώστε για τον διορισμό τους ή όχι τέθηκε θέμα συνάφειας όχι μόνο των πτυχίων, αλλά των μεταπτυχιακών και διδακτορικών (!) διπλωμάτων τους με το αντικείμενο εργασίας μας. Το ζήτημα αυτό απασχόλησε, άλλωστε, το Διοικητικό Εφετείο Αθήνας.

Επειδή, εν προκειμένω, κρινόμαστε  για θέσεις ευθύνης που απαιτούν γνώσεις, ενημέρωση και διοικητικές ικανότητες. Για θέσεις που δίνουν το «στίγμα» κάθε Υπηρεσίας. Για θέσεις που -για λόγους αξιοκρατίας και δημοσίου συμφέροντος- πρέπει να δίνονται στους/στις καταλληλότερους/καταλληλότερες από τους/τις εκάστοτε κρινόμενους/κρινόμενες.

Επειδή, είμαστε Δικαστικοί Υπάλληλοι κι όχι Ισόβιοι Δικαστικοί Λειτουργοί, για τους οποίους τηρείται επετηρίδα. Ο Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων (Ν. 2812/2000) στο άρθρο 20, παρ. 4. αναφέρει: «Οι θέσεις όλων των βαθμών των κατηγοριών ΠΕ, TE, ΔΕ και ΥΕ είναι σε κάθε κατηγορία, οργανικά ενιαίες. Μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου βαθμού δεν υπάρχει αρχαιότητα, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στο νόμο». Εξάλλου, στο άρθρο 72, παρ. 5. αναφέρει: «Για την κατά παράγραφο αυτή επιλογή προϊσταμένων λαμβάνονται υπόψη οι εκθέσεις αξιολόγησης, οι τίτλοι σπουδών, ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας, καθώς και τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου..».  Αναφέρεται δηλαδή σε συνεκτίμηση προσόντων, χωρίς να προκρίνει κάποιο αποφασιστικό κριτήριο.

Επειδή, υπηρετούμε -από τον διορισμό μας- στα δύο μεγαλύτερα Διοικητικά Δικαστήρια της χώρας, πρότυπες κατά κοινή ομολογία Υπηρεσίες ως προς την εξυπηρέτηση Δικηγόρων, Διαδίκων και Δικαστών, με πληθώρα καθ’ όλα ικανών δικαστικών υπαλλήλων Α’ Βαθμού.  Έχουμε, μάλιστα, την τιμή και την τύχη να μας κρίνει οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο που γνωρίζει -ή δύναται να γνωρίσει- τους κρινόμενους/τις κρινόμενες σε υπηρεσιακό και προσωπικό επίπεδο.

Αξιώνουμε ενώπιον του Συμβουλίου σας, να κριθούμε και να τοποθετηθούμε στις ανωτέρω θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων Γραμματείας των Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας.

Με εκτίμηση,

Για το ΔΣ του ΣΔΥΔΔΑ

           Η Πρόεδρος                                  Η Γεν. Γραμματέας

      Αμάντα Ταξιάρχου                               Φωτεινή Ροζή