Συνδιάσκεψη Προέδρων Πρωτοβάθμιων Συλλόγων 28-11-19

Αγαπητοί Συνάδελφοι,
την Πέμπτη 28-11-19 συναντηθήκαμε 54 εκ των 66 (ουσιαστικά 64 ενεργών) πρωτοβάθμιων συλλόγων, τοποθετηθήκαμε, μεταφέραμε προβλήματα, ανταλλάξαμε απόψεις-πρακτικές, στοιχεία επικοινωνίας σε ένα πολύ καλό γενικά κλίμα, το οποίο βάρυνε απότομα όταν μετά τις 7 το απόγευμα ξεκίνησαν τα Οικονομικά της Ομοσπονδίας.
Έγινε σύνθεση απόψεων και φτιάχτηκε Ψήφισμα το οποίο καταθέσαμε τουλάχιστον 40 Πρόεδροι, μαζί με το Προεδρείο της Ομοσπονδίας στον Υπουργό Δικαιοσύνης κ. Τσιάρα σήμερα Παρασκευή 29-11-19, επίσης σε πολύ θετικό κλίμα.

Συνδιάσκεψη Προέδρων Πρωτοβάθμιων Συλλόγων

Επίδοση ψηφίσματος στον Υπουργό 29 11 19

Οι δικές μας κατατεθειμένες προτάσεις, οι οποίες εμπλουτίστηκαν φυσικά μέσω της συζήτησης και επικοινωνίας μας με τους συναδέλφους (1. προσωπικές ενστάσεις για συνδικαλισμό μέσω fb, 2. προκήρυξη 1Κ ΑΣΕΠ, 3. Απόφαση 77/2018 Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, 4. Ιδιωτική Φύλαξη-Ιδιωτική Καθαριότητα, 5. Ενημέρωση του Συλλόγου μας από Υφυπουργό-Γεν.Γραμματέα, 6. Μεταναστευτικό-Προσφυγικό, να μη γίνουμε συν-διαχειριστές κυβερνητικών επιλογών, 7. Τήρηση ωραρίου, 8. Κινητοποιήσεις, 9. Κριτική στην ΟΔΥΕ-Απεργιακό Ταμείο...) ήταν οι εξής:

1.  Καταγγέλλουμε την μέχρι τώρα στάση της ΟΔΥΕ  ως προς το χειρισμό των οικονομικών ζητημάτων-ατασθαλιών. Σε όλα τα θέματα, πόσο μάλλον στα οικονομικά,  απαιτούμε διαφάνεια. Μόνο και μόνο για λόγους ευθιξίας, τα εμπλεκόμενα μέλη θα έπρεπε να είχαν παραιτηθεί από το Προεδρείο της Ομοσπονδίας. Περαιτέρω, απαιτούμε –όπως και σε προηγούμενα συνέδρια, όταν υπήρχαν ακόμη περισσότεροι πόροι- η Ομοσπονδία να είναι ανταποδοτική για τους συλλόγους-μέλη της και ανοιχτή σε αυτούς.

2.      Να αγωνιστούμε για ένα επίκαιρο σχέδιο Νόμου για τον νέο Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων. Να μην πάμε πίσω στο χρόνο, αλλά μπροστά. Δεν χρειάζεται να εφεύρουμε πράγματα, κριτήρια, σεμινάρια κλπ! Αυτά υπάρχουν ήδη και μοριοδοτούνται ανάλογα.. Από ιδρύσεως του Συλλόγου μας, είμαστε υπέρ του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα. Οι δικαστικοί υπάλληλοι/Γραμματείς, δε διαφέρουμε από τους αντίστοιχους υπαλλήλους/Γραμματείς των Υπουργείων, Εκπαιδευτικών, Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων κλπ.., τουλάχιστον όχι τόσο ώστε να έχουμε διαφορετική μοριοδότηση! Άλλωστε, η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου (και  μειοψηφία του ΣτΕ), θέτει ξεκάθαρα κριτήρια «ως προς το συμφέρον της Υπηρεσίας».  

3.      Είμαστε υπέρ της μονιμοποίησης των υπαρχόντων συναδέλφων ΙΔΑΧ, ώστε να μην υπάρχουν υπάλληλοι «2 ταχυτήτων».

4.      Αιτούμαστε να προβεί η ΟΔΥΕ σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες -και καλούμε να βοηθήσουν όσο μπορούν και οι πρωτοβάθμιοι σύλλογοι-, ώστε να ενταχθούμε άμεσα στην ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - EEΔΥ (EUROPAISCHE UNION DER RECHTSPFLEGER - E.U.R.), η οποία συνενώνει ήδη στους κόλπους της 18 Ομοσπονδίες Ευρωπαϊκών χωρών.

5.      Αιτούμαστε την καθιέρωση της 8^ης Μαρτίου (Ημέρα της Γυναίκας) ως ημέρας πανευρωπαϊκής απεργίας – αργίας.

Τα γράφω κάπως βιαστικά, στη διάθεσή σας για διευκρινίσεις, σχολιασμό κ.λπ.

Αμάντα Ταξιάρχου

25η Νοέμβρη: Παγκόσμια Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.                                                                                   Αθήνα, 25-11-2019

(sdydda.blogspot.gr)                                                                     Αρ. Πρωτ.  14

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ με αφορμή την ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ

για την ΕΞΑΛΕΙΨΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ

ΠΡΟΣ:   Όλες τις συναδέλφισσες /όλους τους συναδέλφους

Ηλεκτρονική Κοινοποίηση:

1. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΔΙΚ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (odye.gr)

2. ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΩΝ (edd.gr)

3. ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΑΘΗΝΩΝ (dsa.gr)

Η έμφυλη βία είναι ένα καθημερινό, παγκόσμιο φαινόμενο, που πλήττει στη συντριπτική πλειοψηφία γυναίκες και νεαρά κορίτσια, καθώς και ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα. Περιλαμβάνει οποιαδήποτε επιβλαβή πράξη, κατά της αξιοπρέπειας και της ακεραιότητας του ατόμου. Μπορεί να τελεστεί τόσο σε ιδιωτικό όσο και σε δημόσιο χώρο (εργασία, μέσα μαζικής μεταφοράς…).

Διακρίνεται από άλλες μορφές βίας, καθώς: πηγάζει από την Πατριαρχία και «τρέφεται» από τη Φτώχεια.

Σύμφωνα με τους διεθνώς αναγνωρισμένους ορισμούς της έμφυλης βίας, οι  βασικοί τύποι της είναι τέσσερις: Σεξουαλική, Σωματική, Ψυχολογική και Οικονομική βία. Βέβαια, τα τοπικά και εθνικά νομικά συστήματα μπορούν να ορίζουν  διαφορετικά ή/και να έχουν κι άλλες νομικά αναγνωρισμένες μορφές έμφυλης βίας (Gender Based Violence).

Η ενδοοικογενειακή βία αποτελεί μια από τις πιο διαδεδομένες μορφές έμφυλης βίας, παγκοσμίως. Λαμβάνει χώρα μέσα στην οικογένεια ή το νοικοκυριό. Πρόκειται για (λεκτική, ψυχολογική/συναισθηματική, σωματική, σεξουαλική, οικονομική) κακοποίηση ή απειλή βίας, που ασκείται μεταξύ (πρώην ή νυν) συζύγων/συντρόφων/μερών του συμφώνου συμβίωσης, ή μεταξύ άλλων μελών μιας οικογένειας.

Στο ακρότατο όριο της μπορεί να οδηγήσει σε γυναικοκτονία. Η γυναικοκτονία/θηλυκτονία (femicide) συνιστά διακριτό αδίκημα που παλιότερα συγκαλύπτονταν πίσω από τον όρο «εγκλήματα  τιμής» και αργότερα από τον όρο «εγκλήματα πάθους».  Καταγράφηκε για πρώτη φορά ως όρος το 1976 από την εγκληματολόγο Diana Russel και υιοθετήθηκε από την εγκληματολογία, μετά το 1992, χάρη στο βιβλίο «Femicide: the politics of woman killing».

 Ένα άλλο ειδεχθές έγκλημα έμφυλης βίας είναι η εμπορία ανθρώπων (human trafficking). Μέσω απειλών, απαγωγών, εξαναγκασμού, αλλά και εξαπάτησης και κατάχρησης της ευάλωτης θέσης του άλλου προσώπου, εκατομμύρια γυναίκες -και παιδιά- στρατολογούνται, ξεριζώνονται από τις εστίες τους, κρατούνται έγκλειστοι/ες, διακινούνται, με μοναδικό σκοπό την οικονομική εκμετάλλευση. 

Η έμφυλη βία σε όλες της τις μορφές συνιστά ποινικό αδίκημα και τιμωρείται αυστηρότατα από την ελληνική νομοθεσία. Μάλιστα με την επικύρωση της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης από την Ελλάδα (2018), αποτυπώνονται πλέον με συστηματοποιημένο τρόπο και ποινικοποιούνται μορφές έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, που ως τώρα δεν αναγνωρίζονταν νομικά ως τέτοιες (stalking, οικονομική βία, ακρωτηριασμός γυναικείων γεννητικών οργάνων, εξαναγκαστικός γάμος).

- Περιηγήσου: diotima.org.gr  και kethi.gr

- Δες: On the basis of sex (2018)

-Άκου: Αντρονίκη, Μάρθα Φριντζήλα

- Διάβασε: Αθέατη Βία. Η αγάπη δεν πρέπει να πονάει, Σουλή Στεφανία

- Δράσε: amnesty.gr/news/events/22734/mia-apo-mas-oi-gynaikoktonies-toy-2019

Για το ΔΣ του ΣΔΥΔΔΑ

     Η Πρόεδρος                         Η Γεν. Γραμματέας

       Αμάντα Ταξιάρχου                   Φωτεινή Ροζή

ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΓΑΒΡΙΗΛ ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΔΗ, ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΑΜΝΗΣΤΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ

Η σημερινή Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα του Παιδιού σηματοδοτεί την 30ή επέτειο από την υπογραφή της Σύμβασης του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα του Παιδιού. Όλα αυτά τα χρόνια, σε παγκόσμιο επίπεδο, τα παιδιά εξακολουθούν να αποτελούν τα πιο ευάλωτα θύματα παραβίασης ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η παιδική φτώχεια, η εμπλοκή τους σε ένοπλες συρράξεις, η παιδική εργασία και η δουλεία, το trafficking, η σεξουαλική εκμετάλλευση και η αποστέρηση βασικών κοινωνικών δικαιωμάτων, όπως η πρόσβαση στην εκπαίδευση και την υγεία, συνθέτουν ανά την υφήλιο μία εικόνα που τείνει να την συνηθίσουμε. Δεν πρέπει να τη συνηθίσουμε. Στην Ελλάδα αντιμετωπίζουμε μία πρωτοφανή κρίση στα ανθρώπινα δικαιώματα των παιδιών, και αν ο πολιτισμός μίας χώρας κρίνεται από τον τρόπο που αντιμετωπίζει τα παιδιά στην επικράτεια της, τότε έχουμε σοβαρό πρόβλημα. Περίπου 17.000 παιδιά που άφησαν τις πατρίδες τους, είτε μαζί με τις οικογένειές τους είτε χωρίς, αναζητώντας ασφάλεια και αξιοπρέπεια, βρίσκονται στους καταυλισμούς των νησιών του Αιγαίου σε άθλιες έως και απάνθρωπες συνθήκες, που δεν μπορεί καν να διανοηθεί κάποιος αν δεν το δει με τα μάτια του. Από αυτά τα 1.600 είναι ασυνόδευτα ανήλικα. Ο θάνατος ενός βρέφους 9 μηνών πριν λίγες μέρες στην Μόρια από αφυδάτωση συνδέεται άμεσα με τις βασικές ελλείψεις ειδών πρώτης ανάγκης. Ο θάνατος ενός αγοριού 5 χρονών τον Σεπτέμβριο στην Μόρια που χτυπήθηκε από φορτηγό ενώ έπαιζε με ένα χαρτόκουτο, επίσης σχετίζεται άμεσα με τις συνθήκες διαβίωσης. Στα νησιά μας, τα Κέντρα Υποδοχής είναι γεμάτα παγίδες θανάτου, ο οποίος παραμονεύει παντού και με κάθε τρόπο, κυρίως για τα παιδιά. Όσο συνεχίζεται αυτή η κατάσταση θα θρηνήσουμε αναπόφευκτα και νέα θύματα και κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί ότι δεν γνώριζε. Την ίδια στιγμή, η μοίρα που επιφυλάσσεται στα περίπου 5.000 ασυνόδευτα ανήλικα σε όλη την Ελλάδα σοκάρει. Πάνω από 200 παιδιά κρατούνται σε κλειστά κέντρα κράτησης υπό «καθεστώς προστατευτικής φύλαξης» επειδή οι αρχές δεν έχουν άλλους χώρους να τα «φιλοξενήσουν». Για πολλά από αυτά η «προστατευτική φύλαξη» αυτή διαρκεί για μήνες, συνιστώντας ουσιαστικά κράτηση, μόνο και μόνο επειδή είναι ασυνόδευτα ανήλικα. Κάτι τέτοιο είναι σε πλήρη παραβίαση του ευρωπαϊκού και διεθνούς δικαίου για την κράτηση των παιδιών, που προβλέπει ότι η κράτηση των παιδιών μεταναστών/ριών θα έπρεπε να χρησιμοποιείται «αποκλειστικά ως έσχατη λύση» και «για το συντομότερο χρονικό διάστημα». Το πιο σοκαριστικό όμως είναι ότι 1.200 ασυνόδευτα παιδιά αγνοούνται, χαμένα στις μαύρες τρύπες του συστήματος εκτεθειμένα προφανώς σε σοβαρούς κινδύνους για την ασφάλειά τους, περιπλανώμενα εκτός συστήματος. Οι σημερινές εξαγγελίες της κυβέρνησης για το προσφυγικό ζήτημα με έμφαση στα κλειστά κέντρα, την κράτηση και την επιτήρηση των συνόρων προοιωνίζουν, εκτός των άλλων, μία πολύ αρνητική πραγματικότητα για τη ζωή χιλιάδων παιδιών στην Ελλάδα. Εξάλλου, πριν από λίγες βδομάδες, η ελληνική κυβέρνηση πέρασε μέσω νόμου, μία απαράδεκτη διάταξη με την οποία τα ασυνόδευτα ανήλικα άνω των 15 ετών (δηλαδή το 93% των ασυνόδευτων) θα υποβάλλονται και αυτά στην ταχύρρυθμη διαδικασία για τα αιτήματα ασύλου, εγκυμονώντας σημαντικούς κινδύνους για την ουσιαστική εξέταση του αιτήματός τους, ανοίγοντας τον δρόμο της απέλασής τους σε χώρες όπου η ζωή τους και η ασφάλεια τους τίθεται σε κίνδυνο. Η νομοθέτησή αυτή παραβιάζει τη Σύμβαση για τα Δικαιώματα του Παιδιού, υπενθυμίζοντας ότι η ευαισθησία σε ρητορικό επίπεδο όταν ακολουθείται από τέτοιες πρωτοβουλίες, μοιάζει περισσότερο με υποκρισία. Τα παιδιά έχουν ανάγκη περισσότερο από όλους την προστασία των δικαιωμάτων τους και είναι ευτύχημα ότι τελευταία χρόνια υπάρχει ένα πλήθος εκπαιδευτικών, ιατρικού προσωπικού και κοινωνικών λειτουργών που έχουν αφιερώσει τις ζωές του στο πεδίο για την στήριξη των παιδιών που βρίσκονται σε κίνδυνο. Δυστυχώς η απουσία επαρκούς θεσμικού πλαισίου και πολιτικής βούλησης δημιουργούν μία συνθήκη προσβλητική για την αξιοπρέπεια της κοινωνίας μας. Ως Διεθνής Αμνηστία στην Ελλάδα παρακολουθούμε στενά το ζήτημα των ασυνόδευτων ανηλίκων ιδιαίτερα όσων βρίσκονται σε κράτηση και θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες στο επόμενο διάστημα. Παράλληλα ο βασικός προσανατολισμός του εκπαιδευτικού μας προγράμματος στα ανθρώπινα δικαιώματα επιδιώκει την ενδυνάμωση των παιδιών σε σχέση με αυτά και τη συνολική ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση της κοινωνίας.

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ Δελτίου Τύπου για τα περιστατικά αστυνομικής αυθαιρεσίας

Τις τελευταίες μέρες δημοσιοποιούνται καταγγελίες αλλά και οπτικοακουστικά τεκμήρια για επαναλαμβανόμενα επεισόδια εκτεταμένης και ανεξέλεγκτης αστυνομικής βίας. Την ίδια στιγμή  διατυπώνεται από αρμόδια και αναρμόδια πολιτικά πρόσωπα αλλά και από διαμορφωτές κοινής γνώμης ένας δημόσιος λόγος που δικαιολογεί ή ακόμα χειρότερα επικροτεί παρόμοια φαινόμενα.Αντιθέτως, δεν φαίνεται μέχρι στιγμής να έχει κινητοποιηθεί κανείς μηχανισμός ελέγχου, λογοδοσίας και δίωξης περιστατικών αστυνομικής αυθαιρεσίας. Επιπλέον, κατά πάγια πρακτική, η στέρηση της πρόσβασης σε συνήγορο υπεράσπισης των συλληφθέντων παραβιάζει τα δικαιώματά τους, ενισχύει τις ενδείξεις δυσανάλογης βίας, καθώς και τη βασιμότητα των καταγγελιών για απάνθρωπη και εξευτελιστική μεταχείριση. Η κατάσταση αυτή εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους, καθώς ωθεί στην εμπέδωση εντός της αστυνομίας της αντίληψης ότι είναι επιτρεπτές συμπεριφορές «ρεβάνς» έναντι οιουδήποτε προσώπου ή ομάδας προσώπων, ή ακόμα και όποιας περιοχής ταυτίζεται στο δημόσιο λόγο με την παραβατικότητα και την ανομία.

Οι πρακτικές αυτές  παραβιάζουν θεμελιώδεις αρχές και κανόνες του Κράτους Δικαίου και υπονομεύουν τον φιλελεύθερο χαρακτήρα της Δημοκρατίας. Την πολιτική ευθύνη για όλα αυτά επωμίζεται η Κυβέρνηση, εφόσον μάλιστα δεν διαφαίνεται μέχρι στιγμής να υπάρχει από πλευράς της ετοιμότητα, ούτε καν διακηρυκτική, για μια ουσιαστική διερεύνηση των καταγγελιών. Ευθύνες αναλογούν και στη Δικαιοσύνη και τις λοιπές ελεγκτικές αρχές που έχουν καθήκον, ακόμα και αυτεπαγγέλτως, να ασκήσουν τις αρμοδιότητές τους.

Ο σεβασμός στους θεσμούς και στην κρατική κυριαρχία δεν ενσταλάζεται από την αστυνομική αυθαιρεσία και την τρομοκράτηση, ούτε προσιδιάζει  σε μια αστική δημοκρατία η αναφορά από υπουργικά χείλη στο «ξύλο» ως στοιχείο «αναγκαστικότητας της βίας».

Οι ιδιαίτερης έντασης και σκληρότητας αστυνομικές παρεμβάσεις σε κάθε είδους χώρο, τείνουν επαναλαμβανόμενες να μετεξελιχθούν σε δόγμα επίλυσης κάθε προβλήματος. Δεν χρειαζόμαστε ένα κράτος-τιμωρό αλλά ισχυρούς θεσμούς που θα σέβονται και θα προασπίζουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια σε όλες τις περιστάσεις και υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, διασφαλίζοντας την κοινωνική συνοχή, όπως οφείλουν να πράττουν. Το κράτος μπορεί να έχει το μονοπώλιο στην άσκηση νόμιμης βίας, αλλά δεν έχει το ελεύθερο στην άσκηση αυθαιρεσίας και στην καταπάτηση των δικαιωμάτων και αυτό είναι κάτι που το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη θα πρέπει να αντιμετωπίσει άμεσα.

Η Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου καλεί την πολιτική ηγεσία των σωμάτων ασφαλείας και τις αρμόδιες αρχές να πράξουν άμεσα «τα νόμιμα» για όλα τα ανωτέρω καταγγελλόμενα.

Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου

20/11/2019

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΔΥΕ (ΞΑΝΑ). Του Γιάννη Τσιμπουκίδη

ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΕΝΑ "ΛΑΘΟΣ" ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΘΗΝΑΣ (ΣΔΥΔΔΑ): ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΟΔΥΕ (ΞΑΝΑ).

Του Γιάννη Τσιμπουκίδη (*)
 

Αναρτήθηκε στον ιστότοπο της ΟΔΥΕ και στο blog του ΣΔΥΔΔΑ, ΥΠΟΜΝΗΜΑ (αρ.πρωτ. 13/18.11.2019) του δεύτερου προς το πενταμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, σχετικά με την επιλογή και τοποθέτηση προϊσταμένων τμημάτων των Γραμματειών του Διοικητικού Πρωτοδικείου και του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών.
 
Αναφορικά με το σημείο του υπομνήματος: "Σήμερα, στις 1.024 οργανικές θέσεις στα Διοικ. Δικαστήρια, υπηρετούν μόλις 56 απόφοιτοι Νομικής Σχολής, καθώς δεν έχει εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα που να ορίζει ειδικά προσόντα και τίτλους σπουδών για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες, (βλ. «Η Δικαιοσύνη στην Ελλάδα-Μια Έρευνα», Dianeosis). Όμως, όπως είδαμε στην «International Union of Judicial Officers/Union Internationale des Huissiers de Justice (www.uihj.com) -της οποίας παρεμπιπτόντως η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΔΥΕ) δεν αποτελεί μέλος-
[3] το πρώτο και απαραίτητο τυπικό προσόν για πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων είναι “Four (4) years of law studies or equivalent (Master 1 or equivalent)” στη Γαλλία, Φινλανδία, Γεωργία, Λιθουανία, Μαυροβούνιο, Βόρεια Μακεδονία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σερβία, Ρωσία και “Five (5) years of law studies or equivalent (Master 2 or equivalent)” στην Αλβανία, Βουλγαρία, Τσεχία, Βέλγιο, Λουξεμβούργο, Μολδαβία, Σλοβακία, Σουηδία, Ελβετία.", παρατηρητέα τα εξής:
Οι υπογράφουσες το υπόμνημα, αναφέρονται στην IUJO - UIHJ, της οποίας η ΟΔΥΕ "παρεμπιπτόντως δεν αποτελεί μέλος".
Κατά πρώτον, η IUJO - UIHJ στην οποία παραπέμπουν οι ως άνω δύο (2) υπογράφουσες, είναι η Διεθνής Ενωση των Δικαστικών Επιμελητών, μία Ένωση με τεράστια προσφορά στον χώρο της Δικαιοσύνης, η οποία όμως δεν έχει σχέση με Δικαστικούς Υπαλλήλους, αφού αφορά Δικαστικούς Επιμελητές και όχι Δικαστικούς Υπαλλήλους.
Ως εκ τούτου δεν μπορεί η ΟΔΥΕ να είναι μέλος της IUJO - UIHJ.

Κατά δεύτερον, η διεθνής εκπροσώπηση της ΟΔΥΕ είναι μια κρίσιμη παράμετρος στη δράση της και γι αυτό - επιτέλους - θα πρέπει να αρχίσει να δρα και προς αυτή την κατεύθυνση.
Στον διεθνή χώρο, ήδη από το 1967 έχει ιδρυθεί και αναπτύσσει εξαιρετική δραστηριότητα, η EUROPAISCHE UNION DER RECHTSPFLEGER - E.U.R. (ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ - EEΔΥ)
Η ΕΕΔΥ (Ε.U.R.) συνενώνει στους κόλπους της 18 ομοσπονδίες από αντίστοιχες ευρωπαϊκές χώρες, διαθέτει εκλεγμένα όργανα και έχει υιοθετήσει δύο πολύ σημαντικά κείμενα: Την Πράσινη Βίβλο αρχικά και από το 2016 τη Λευκή Βίβλο, όπου λεπτομερώς τεκμηριώνονται τα καθήκοντα, οι υποχρεώσεις, τα δικαιώματα αλλά και η ιδιαίτερη συμβολή του δικαστικού υπαλλήλου στο σύστημα απονομής της δικαιοσύνης, όχι μόνο στα εθνικά πλαίσια, αλλά και στα πλαίσια της ευρωπαϊκής ενοποίησης.
 
Πολλά από τα συμπεράσματα που περιέχονται στα κείμενα της ΕΕΔΥ (Ε.U.R.) μπορεί να αποτελέσουν οδηγό δράσης (προσαρμοσμένα βέβαια στις ελληνικές συνθήκες) του ΣΔΥΔΔΑ αλλά και της ΟΔΥΕ.
 
Παραπέμπω στα:
1. http://odye.gr/members/15102018k3.htm

2. http://odye.gr/24102018a.htm

3. http://odye.gr/24102018b.htm

4. http://odye.gr/24102018c.htm

5. http://odye.gr/pdf/Lettre.pdf

6. http://odye.gr/29102018a.htm

7. http://odye.gr/29102018b.htm

8. www.rechtspfleger.org

Επαναφέροντας δια του παρόντος το θέμα της διεθνούς εκπροσώπησης και δράσης της ΟΔΥΕ, θα ήθελα να προτείνω και το εξής: Tην 25/10/2018 έλαβε χώρα μια πολύ σημαντική κινητοποίηση της ΟΔΥΕ, με κήρυξη 24ωρης απεργίας. Εκείνη η κινητοποίηση ήταν ιστορική όχι μόνο γιατί για πρώτη φορά ύστερα από χρόνια, είχαμε πανελλαδική κλαδική κινητοποίηση κάτι έτσι κι αλλιώς σημαντικό. Αλλά και γιατί ήταν η πρώτη κινητοποίηση στην ιστορία της ΟΔΥΕ, που είχε διεθνή στήριξη σε ανώτατο επίπεδο: Ο πρόεδρος της ΕΕΔΥ (ΕUR) VIVIEN WHYTE απηύθυνε ένα θερμότατο μήνυμα συμπαράστασης εκείνης την απεργίας.
Την 25/10/2018 ζήσαμε ιστορικές στιγμές ως κίνημα δικαστικών υπαλλήλων.
Η 25η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ έχει καθιερωθεί διεθνώς ως Ευρωπαική Ημέρα Δικαιοσύνης. Η καθιέρωση της Ευρωπαϊκής Ημέρας Δικαιοσύνης ως ετήσιου εορτασμού, στοχεύει στο να φέρει τη δικαιοσύνη πλησιέστερα στους πολίτες, να τους πληροφορήσει για τα δικαιώματα τους και να προάγει τη δράση του Συμβουλίου της Ευρώπης και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στον τομέα της δικαιοσύνης. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες γίνονται εκδηλώσεις προς τιμή αυτής της ημέρας.
Κατόπιν των ανωτέρω, προτείνω στο επόμενο καταστατικό συνέδριο της ΟΔΥΕ, όποτε κι αν αυτό λάβει χώρα (το εκλογοαπολογιστικό συνέδριο θα λάβει χώρα σε ένα χρόνο περίπου από σήμερα), να γίνει προσθήκη στο άρθρο 36 του καταστατικού της ΟΔΥΕ (Γιορτές και Εκδηλώσεις) και να καθιερωθεί η 25η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ως ημέρα εορτασμού της Ευρωπαϊκής Ημέρας Δικαιοσύνης.
Με τέτοιου είδους πρακτικές μπορούμε να προάγουμε τη δράση της ΟΔΥΕ διεθνώς, να συνδέσουμε με ευρύτερες διεθνείς διαστάσεις την πάλη μας ως Έλληνες εργαζόμενοι και να υλοποιήσουμε το σύνθημα: "ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΕΘΝΙΚΑ - ΔΡΩ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΑ".

(*) Ο Γιάννης Τσιμπουκίδης, είναι δόκιμος δικαστικός υπάλληλος, υπηρετών στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών, στον κλάδο ΠΕ Γραμματέων, επίτιμος δικηγόρος ΔΣΑ.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ-ΘΕΣΕΙΣ ΣΔΥΔΔΑ ΕΝΟΨΕΙ ΚΡΙΣΕΩΝ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

(Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.)    sdydda.blogspot.com                                                              Αθήνα, 18-11-2019

                                                                                                                                Αρ. Πρωτ. 13

                        ΠΡΟΣ:     ΤΟ 5/ΜΕΛΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ 

ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

                                                                                                ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

1)       ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ

ΤΩΝ ΤΑΚΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ, κ. Δημήτριο Κωστάκη

2)       ΠΡΟΕΔΡΟ 3/ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Δ/ΝΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ, κ. Σταύρο Αναστασόπουλο

3)       ΠΡΟΕΔΡΟ 3/ΜΕΛΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Δ/ΝΣΗΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ, κ. Νικόλαο Πανταζή

4)       ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, κ. Κωνσταντίνο Τσιάρα

5)       ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, κ. Δημήτριο Κράνη

6)       ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠ. ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, κ. Πάνο Αλεξανδρή

Ηλεκτρονική Κοινοποίηση:

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ www.odye.gr

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Ενώπιον του αξιότιμου Συμβουλίου σας, κρίνονται τα ερωτήματα του Υπουργείου Δικαιοσύνης για «Επιλογή και τοποθέτηση Προϊσταμένων Τμημάτων της Γραμματείας του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών (αρ. πρωτ. 23667 οικ./21-3-2019) και του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών (αρ. πρωτ. 26696 οικ. 11-4-2019). Οι τελευταίες αποφάσεις  5/μελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου για Κρίσεις Προϊσταμένων Τμημάτων ήταν η υπ’ αρ. 11/2010 (για το Διοικ. Εφετείο) και η υπ΄ αρ. 29/2010 (για το Διοικ. Πρωτοδικείο).

Στην ονομαστική κατάσταση δικαστικών υπαλλήλων που υπηρετούν στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών κι έχουν τις τυπικές προϋποθέσεις να επιλεγούν και να τοποθετηθούν ως Προϊστάμενοι 45 Τμημάτων του εν λόγω Δικαστηρίου, οι (27) συνάδελφοι με α/α: 5, 6, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 31, 32, 33, 34, 37, 38 και 48 είναι μέλη του Συλλόγου μας.

Στην ονομαστική κατάσταση δικαστικών υπαλλήλων που υπηρετούν στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών κι έχουν τις τυπικές προϋποθέσεις να επιλεγούν και να τοποθετηθούν ως Προϊστάμενοι 19 Τμημάτων του εν λόγω Δικαστηρίου, οι (23) συνάδελφοι με α/α: 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 27 και 28 είναι, ομοίως, μέλη του Συλλόγου μας.

 Όλα τα ως άνω κρινόμενα μέλη του Συλλόγου μας είμαστε Πτυχιούχοι (εκ των οποίων οι 47 κατηγορίας ΠΕ και οι 3 κατηγορίας ΤΕ) με βαθμό Α΄ και πλεονάζοντα χρόνο στο βαθμό αυτό. Αρκετοί μάλιστα διαθέτουμε ιδιαιτέρως αυξημένα τυπικά προσόντα (Πτυχίο Νομικής, 2 Πτυχία, Μεταπτυχιακό, 2 ή 3 Μεταπτυχιακά -και μάλιστα από υψηλού και εγνωσμένου κύρους Πανεπιστημιακά Ιδρύματα-, Άριστη Γνώση μίας ή περισσοτέρων Ξένων Γλωσσών, Χειρισμό Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, Σεμινάρια, Επιμορφώσεις κ.λπ.). Ο τρόπος εισαγωγής μας στα Δικαστήρια είναι είτε γραπτός διαγωνισμός (Σεπτ. 1993, ΑΣΕΠ 1995), είτε προκήρυξη μέσω ΑΣΕΠ (2001).

Πολλά από τα ως άνω κρινόμενα μέλη μας, με το 87607 οικ./21-12-2017 έγγραφο-Πρόσκληση του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, είχαμε υποβάλει αιτήσεις υποψηφιότητας για θέσεις Προϊσταμένων Δ/νσης Γραμματειών τόσο στα Διοικητικά Δικαστήρια Αθήνας, όσο και σε περιφερειακά Δικαστήρια. Ενόψει των κρίσεων αυτών, είχαν εξεταστεί αναλυτικά οι υπηρεσιακοί μας φάκελοι τόσο στη Γενική Επιτροπεία (όπου είχαμε όλοι/όλες αυτοπρόσωπη παρουσία εν είδει «συνέντευξης» με τη Γενική Επίτροπο κ. Ευτυχία Φουντουλάκη και τον Αντεπίτροπο κ. Ιωάννη Συμεωνίδη), όσο και στο Συμβούλιο της Επικρατείας (βλ. αποφάσεις  12, 44, 50, 57/2018 Πενταμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου του ΣτΕ). 

Σε κάθε περίπτωση, τα προσόντα αυτά δεν είναι τυπικά, αλλά ουσιαστικά. Και τούτο προκύπτει όχι μόνο από τις άριστες εκθέσεις αξιολόγησης, αλλά αφενός από την υπηρέτησή μας σε νευραλγικά τμήματα των Δικαστηρίων, και αφετέρου από την ενδο-δικαστηριακή γραμματειακή εμπειρία σε διαφορετικά Τμήματα - Σχηματισμούς των Δικαστηρίων. Ενδεικτικά, στα 14 Τμήματα του Ακυρωτικού Σχηματισμού του Διοικητικού Εφετείου, αλλά και σε άλλα τμήματα Σχηματισμού Ουσίας, που είναι στελεχωμένα με 1 Γραμματέα, αυτός ή αυτή -στις πλείστες περιπτώσεις-  είναι κρινόμενο από το Συμβούλιό σας, μέλος μας. Άλλωστε, Πρόεδρος της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής (Κ.Ο.Ε.) για το Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης Δικαστικών Υποθέσεων για τη Διοικητική Δικαιοσύνη (Ο.Σ.Δ.Δ.Υ.  Δ.Δ.) είναι κρινόμενο μέλος του Συλλόγου μας.

Επειδή, τα δεδομένα και οι απαιτήσεις στον εργασιακό χώρο ήδη μεταβάλλονται ραγδαία:

-          Η υποχρεωτική ηλεκτρονική κατάθεση και επίδοση δικογράφων στο Συμβούλιο της Επικρατείας και στα Τακτικά Διοικητικά Δικαστήρια από 1-1-2021, αποτελεί πραγματικότητα.

-          Σήμερα, στις 1.024 οργανικές θέσεις στα Διοικ. Δικαστήρια, υπηρετούν μόλις 56 απόφοιτοι Νομικής Σχολής, καθώς δεν έχει εκδοθεί Προεδρικό Διάταγμα που να ορίζει ειδικά προσόντα και τίτλους σπουδών για συγκεκριμένους κλάδους και ειδικότητες, (βλ. «Η Δικαιοσύνη στην Ελλάδα-Μια Έρευνα», Dianeosis). Όμως, όπως είδαμε στην «International Union of Judicial Officers/Union Internationale des Huissiers de Justice (www.uihj.com) -της οποίας παρεμπιπτόντως η Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΔΥΕ) δεν αποτελεί μέλος- το πρώτο και απαραίτητο τυπικό προσόν για πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων είναι “Four (4) years of law studies or equivalent (Master 1 or equivalent)” στη Γαλλία, Φινλανδία, Γεωργία, Λιθουανία, Μαυροβούνιο, Βόρεια Μακεδονία, Πορτογαλία, Ρουμανία, Σερβία, Ρωσία και “Five (5) years of law studies or equivalent (Master 2 or equivalent)” στην Αλβανία, Βουλγαρία, Τσεχία, Βέλγιο, Λουξεμβούργο, Μολδαβία, Σλοβακία, Σουηδία, Ελβετία.

-          Για τις 404 θέσεις δικαστικών υπαλλήλων (με την προκήρυξη 1Κ/2017 του ΑΣΕΠ) υπήρξε τέτοια συγκέντρωση τυπικών προσόντων, ώστε για τον διορισμό τους ή όχι τέθηκε θέμα συνάφειας όχι μόνο των πτυχίων, αλλά των μεταπτυχιακών και διδακτορικών (!) διπλωμάτων τους με το αντικείμενο εργασίας μας. Το ζήτημα αυτό απασχόλησε, άλλωστε, το Διοικητικό Εφετείο Αθήνας.

Επειδή, εν προκειμένω, κρινόμαστε  για θέσεις ευθύνης που απαιτούν γνώσεις, ενημέρωση και διοικητικές ικανότητες. Για θέσεις που δίνουν το «στίγμα» κάθε Υπηρεσίας. Για θέσεις που -για λόγους αξιοκρατίας και δημοσίου συμφέροντος- πρέπει να δίνονται στους/στις καταλληλότερους/καταλληλότερες από τους/τις εκάστοτε κρινόμενους/κρινόμενες.

Επειδή, είμαστε Δικαστικοί Υπάλληλοι κι όχι Ισόβιοι Δικαστικοί Λειτουργοί, για τους οποίους τηρείται επετηρίδα. Ο Κώδικας Δικαστικών Υπαλλήλων (Ν. 2812/2000) στο άρθρο 20, παρ. 4. αναφέρει: «Οι θέσεις όλων των βαθμών των κατηγοριών ΠΕ, TE, ΔΕ και ΥΕ είναι σε κάθε κατηγορία, οργανικά ενιαίες. Μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου βαθμού δεν υπάρχει αρχαιότητα, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στο νόμο». Εξάλλου, στο άρθρο 72, παρ. 5. αναφέρει: «Για την κατά παράγραφο αυτή επιλογή προϊσταμένων λαμβάνονται υπόψη οι εκθέσεις αξιολόγησης, οι τίτλοι σπουδών, ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας, καθώς και τα στοιχεία του προσωπικού μητρώου..».  Αναφέρεται δηλαδή σε συνεκτίμηση προσόντων, χωρίς να προκρίνει κάποιο αποφασιστικό κριτήριο.

Επειδή, υπηρετούμε -από τον διορισμό μας- στα δύο μεγαλύτερα Διοικητικά Δικαστήρια της χώρας, πρότυπες κατά κοινή ομολογία Υπηρεσίες ως προς την εξυπηρέτηση Δικηγόρων, Διαδίκων και Δικαστών, με πληθώρα καθ’ όλα ικανών δικαστικών υπαλλήλων Α’ Βαθμού.  Έχουμε, μάλιστα, την τιμή και την τύχη να μας κρίνει οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο που γνωρίζει -ή δύναται να γνωρίσει- τους κρινόμενους/τις κρινόμενες σε υπηρεσιακό και προσωπικό επίπεδο.

Αξιώνουμε ενώπιον του Συμβουλίου σας, να κριθούμε και να τοποθετηθούμε στις ανωτέρω θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων Γραμματείας των Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας.

Με εκτίμηση,

Για το ΔΣ του ΣΔΥΔΔΑ

           Η Πρόεδρος                                  Η Γεν. Γραμματέας

      Αμάντα Ταξιάρχου                               Φωτεινή Ροζή

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ (ΣΔΥΔΔΑ)

ΛΟΥΊΖΗΣ ΡΙΑΝΚΟΥΡ 85-87, ΑΘΗΝΑ                                                           Αθήνα, 2-8-2019                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Αρ. Πρωτ. 12

Προς:

1)      Τον Γενικό Επίτροπο της Επικρατείας των Τακτικών

Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας, κ. Δ. Κωστάκη

2)      Τον Πρόεδρο του 3/μελούς Συμβουλίου Δ/νσης

του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, κ. Στ. Αναστασόπουλο

3)      Τον Πρόεδρο του 3/μελούς Συμβουλίου Δ/νσης

του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, κ. Ν. Πανταζή

Κοινοποίηση:

1.       Προϊστάμενο Δ/νσης Γραμματείας της Επιτροπείας των ΤΔΔ, κ. Α. Κοντό

2.       Προϊσταμένη Δ/νσης Γραμματείας του ΔΕΑ, κ. Κ. Πασχάλη

3.       Προϊσταμένη Δ/νσης Γραμματείας του ΔΠΑ, κ. Θ. Κουγιουρούκη

·         Πανελλήνια Ένωση Υπαλλήλων Γραμματείας Διοικ. Δικαστηρίων (ΠΕΥΓΔΔ)

·         Ομοσπονδία Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΔΥΕ)

Είναι γνωστό σε όλους μας ότι, χρόνια τώρα, ο κλιματισμός στα κτήρια των Διοικητικών Δικαστηρίων υπολειτουργεί. Ειδικότερα, το κτήριο του Διοικητικού Εφετείου είναι ουσιαστικά χωρίς ψύξη-θέρμανση, γεγονός που, μέρες σαν και τη σημερινή, καθιστά κυριολεκτικά αφόρητη την εργασία μας. Από τις συναντήσεις μας με τις Διοικήσεις  στις αρχές Ιουλίου (προ των εκλογών), αποκομίσαμε ότι «η  ζημιά είναι μεγάλη και δεν διορθώνεται, διότι δεν υπάρχουν κονδύλια». Επειδή όμως  έχει παρέλθει ήδη μήνας και  η κατάσταση οξύνεται επικίνδυνα, αιτούμαστε:

1.      Την άμεση διευκόλυνση των εργαζομένων σε ημέρες υψηλών θερμοκρασιών και καύσωνα (βάσει και εγκυκλίων των Υπουργείων Υγείας και Εργασίας, που επισυνάπτονται)

2.      Τη σύγκληση Επιτροπής Διαχείρισης των Κτηρίων, ώστε να επιτευχθεί οριστική λύση του προβλήματος.

       Για το Δ.Σ. του ΣΔΥΔΔΑ

Η Πρόεδρος              Η Αντιπρόεδρος

                              Αμάντα Ταξιάρχου        Ελένη Παντελιού

Χαιρετισμός στην τελετή ονοματοδοσίας της αίθουσας πολλαπλών χρήσεων των Διοικητικών Δικαστηρίων Αθηνών σε «Αίθουσα Δημητρίου Μπαρδούτσου»

Αξιότιμες κυρίες, αξιότιμοι κύριοι,

Καλημέρα σας και καλό δικαστικό έτος.

Εκ μέρους του Συλλόγου Δικαστικών Υπαλλήλων των Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας σας καλωσορίζουμε στην υπηρεσία μας,  ας μας επιτραπεί, μια πρότυπη ως προς τις παρεχόμενες προς τους πολίτες υπηρεσία.

Τιμούμε σήμερα τον εκλιπόντα Δικαστή Δημήτριο Μπαρδούτσο, τον οποίο εμείς ως νεότεροι δεν είχαμε την τιμή να γνωρίσουμε, χάρη στις προσπάθειες του οποίου όμως στεγαζόμαστε εδώ.

Συγχαίρουμε την Ένωση Διοικητικών Δικαστών για την πρωτοβουλία ανακαίνισης της αίθουσας πολλαπλών χρήσεων.

Βασιζόμενοι στην ως τώρα άψογη συνεργασία μας, προσβλέπουμε σε θεσμικές ενέργειες για τη βελτίωση των συνθηκών και της ποιότητας εργασίας μας.

Ευχόμενοι καλή επιτυχία στην ημερίδα, θα κλείσουμε κι  εμείς με ένα μότο του Ηλία Παπαγιαννόπουλου, Αρχιτέκτονα του Δικαστικού Μεγάρου Λιβαδειάς, που πάει και στο αρχιτεκτονικό, πάει και στο άσυλο…

«Και όλα αυτά, για να δημιουργήσει κανείς ένα κέλυφος που να καλύπτει τρυφερά το δράμα της ανθρώπινης ζωής...»

(Πέμπτη 17-10-19)

17 στόχοι ΟΗΕ

17 ΣΤΟΧΟΙ ΤΟΥ ΟΗΕ Η μηδενική φτώχια είναι μια, μάλιστα η πρώτη από τους 17 στόχους του ΟΗΕ για βιώσιμη ανάπτυξη. Τo ποσοστό της ακραίας φτώχειας έχει μειωθεί πάνω από το μισό από το 1990. Ωστόσο, ένας στους πέντε ανθρώπους στις αναπτυσσόμενες περιοχές συνεχίζει να ζει με λιγότερο από 1,25 δολάρια την ημέρα ενώ υπάρχουν εκατομμύρια άνθρωποι που κερδίζουν μόλις λίγο παραπάνω από αυτό το ποσό, με αρκετούς να κινδυνεύουν να ξανακυλήσουν στη φτώχεια. Η φτώχεια είναι κάτι περισσότερο από την έλλειψη εισοδήματος και πόρων για την εξασφάλιση βιώσιμων συνθηκών διαβίωσης. Η φτώχεια έχει μορφές όπως η πείνα, ο υποσιτισμός, η περιορισμένη πρόσβαση στην εκπαίδευση και σε άλλες βασικές υπηρεσίες, η κοινωνική διάκριση και ο αποκλεισμός, καθώς και η απουσία συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων. Η οικονομική ανάπτυξη πρέπει να συντελείται χωρίς αποκλεισμούς, να παρέχει βιώσιμες θέσεις εργασίας και να προάγει την ισότητα. Στοιχεία και αριθμοί • 836 εκατομμύρια άνθρωποι ζουν ακόμα σε συνθήκες ακραίας φτώχειας • Ένας στους πέντε ανθρώπους στις αναπτυσσόμενες περιοχές ζει με λιγότερο από 1,25 δολάρια την ημέρα • Η συντριπτική πλειονότητα των ανθρώπων που ζουν με λιγότερο από 1,25 δολάρια την ημέρα ανήκουν σε δύο περιοχές: στη νότια Ασία και στην Υποσαχάρια Αφρική • Υψηλά ποσοστά της φτώχειας συχνά εμφανίζονται σε μικρές και ευάλωτες χώρες που πλήττονται από διαμάχες • Ένα στα επτά παιδιά, ηλικίας κάτω των πέντε, στον κόσμο, έχουν χαμηλό ανάστημα αναλογικά με την ηλικία τους • Το 2014 καθημερινά, 42,000 παιδιά αναγκάζονταν να εγκαταλείψουν τα σπίτια τους προς αναζήτηση προστασίας λόγω συγκρούσεων Ο Στόχος 1 επιδιώκει : 1.1 Έως το 2030, εξάλειψη της ακραίας φτώχειας για όλους τους ανθρώπους παντού, η οποία μετράται, επί του παρόντος, με βάση τους ανθρώπους που ζουν με λιγότερα από 1,25 δολάρια την ημέρα. 1.2 Έως το 2030, μείωση, τουλάχιστον κατά το ήμισυ, της αναλογίας ανδρών, γυναικών και παιδιών όλων των ηλικιών που ζουν κάτω από όλες τις διαστάσεις της φτώχειας, σύμφωνα με τους εκάστοτε εθνικούς ορισμούς. 1.3 Εφαρμογή κατάλληλων εθνικών συστημάτων και μέτρων κοινωνικής προστασίας για όλους, συμπεριλαμβανομένων των κατώτατων ορίων κοινωνικής προστασίας, και επίτευξη, έως το 2030, ουσιαστικής κάλυψης των φτωχών και των ευάλωτων. 1.4 Έως το 2030, διασφάλιση ότι όλοι οι άνδρες και οι γυναίκες, ιδίως οι φτωχοί και ευάλωτοι, έχουν ίσα δικαιώματα πρόσβασης σε οικονομικούς πόρους καθώς και πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες, στην ιδιοκτησία και στον έλεγχο της γης, όπως και σε άλλες μορφές ιδιοκτησίας, στην κληρονομιά, στους φυσικούς πόρους, στις κατάλληλες νέες τεχνολογίες, στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των μικροχρηματοδοτήσεων. 1.5 Έως το 2030, οικοδόμηση της ανθεκτικότητας των φτωχών και εκείνων που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση, μείωση της έκθεσης και της ευπάθειάς τους έναντι ακραίων φαινομένων που σχετίζονται με το κλίμα και άλλων οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών πιέσεων και καταστροφών. 1.α Διασφάλιση σημαντικής κινητοποίησης πόρων από διάφορες πηγές, μέσω της ενισχυμένης αναπτυξιακής συνεργασίας, έτσι ώστε να παραχθούν επαρκή και προβλέψιμα μέσα για τις αναπτυσσόμενες χώρες, ιδίως τις λιγότερο ανεπτυγμένες, και να εφαρμοστούν προγράμματα και πολιτικές που θα δώσουν τέλος σε όλες τις μορφές της φτώχειας. 1.β Δημιουργία σταθερών πολιτικών πλαισίων σε εθνικό, περιφερειακό και διεθνές επίπεδο, τα οποία βασίζονται σε αναπτυξιακές στρατηγικές υπέρ των φτωχών και ευαίσθητες σε θέματα ισότητας των φύλων, για τη στήριξη της επιτάχυνσης των επενδύσεων σε δράσεις εξάλειψης της φτώχειας. Ο δεύτερος στόχος και σχετικός είναι η μηδενική πεινά. Τα Ηνωμένα Έθνη σημειώνουν ότι 3,7 εκατομμύρια άνθρωποι σε ολόκληρη τη χώρα, δηλαδή σχεδόν το ήμισυ του πληθυσμού της Σομαλίας, βρίσκονται σε κρίση και σε επείγουσα ανάγκη συνδρομής. (20 Ιουλίου 2011, Μογκαντίσου, Σομαλία, UN Photo/Stuart Price) Είναι ώρα να ξανασκεφτούμε το πώς καλλιεργούμε, μοιραζόμαστε και καταναλώνουμε την τροφή μας. Αν αξιοποιηθούν σωστά, η γεωργία, η δασοπονία και η αλιεία, τότε θα μπορέσουν να παράσχουν θρεπτική τροφή για όλους και να δημιουργήσουν εισοδήματα, στηρίζοντας έτσι την ανθρωποκεντρική ανάπτυξη της περιφέρειας και προστατεύοντας ταυτόχρονα το περιβάλλον. Σήμερα, το έδαφος, το γλυκό νερό, οι ωκεανοί, τα δάση και η βιοποικιλότητα υποβαθμίζονται με ταχείς ρυθμούς. Η κλιματική αλλαγή ασκεί ακόμη μεγαλύτερη πίεση στους πόρους από τους οποίους εξαρτιόμαστε, αυξάνοντας έτσι κινδύνους που συνδέονται με καταστροφές όπως οι ξηρασίες και οι πλημμύρες. Πολλοί άνδρες και γυναίκες της περιφέρειας δεν μπορούν πλέον να τα βγάλουν πέρα με τη γη τους, οπότε και αναγκάζονται να μεταναστεύσουν σε πόλεις αναζητώντας για ευκαιρίες. Χρειάζεται μία βαθιά αλλαγή στο παγκόσμιο σύστημα τροφίμων και γεωργίας αν πρόκειται να σιτίσουμε τα 795 εκατομμύρια ανθρώπους που πεινάνε σήμερα και τα επιπλέον 2 δισεκατομμύρια που αναμένονται να φτάσουν μέχρι το 2050.Ο τομέας των τροφίμων και της γεωργίας προσφέρει λύσεις-κλειδιά για την ανάπτυξη ενώ διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην εξάλειψη της πείνας και της φτώχειας. Στοιχεία και αριθμοί Πείνα • Παγκοσμίως, ένας στους εννέα ανθρώπους στον κόσμο (795 εκατομμύρια) υποσιτίζεται • Η συντριπτική πλειονότητα των ανθρώπων που πεινάνε στον κόσμο ζει σε αναπτυσσόμενες χώρες όπου το 12,9% του πληθυσμού υποσιτίζεται • Η Ασία είναι η ήπειρος με τα μεγαλύτερα ποσοστά υποσιτιζόμενων ανθρώπων, δηλαδή τα δύο τρίτα του πληθυσμού της Γης. Τα ποσοστά στη νότια Ασία έχουν μειωθεί τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, στη δυτική Ασία παρουσίασαν μικρή αύξηση • Η νότια Ασία αντιμετωπίζει το σοβαρότερο πρόβλημα υποσιτισμού με περίπου 281 εκατομμύρια ανθρώπους να υποσιτίζονται. Στην Υποσαχάρια περιοχή της Αφρικής, το ποσοστό των υποσιτιζόμενων αναμένεται να αγγίξει σχεδόν το 23% την περίοδο 2014-2016 • Σχεδόν οι μισοί από τους παιδικούς θανάτους (45%), ηλικίας κάτω των πέντε, οφείλονται σε κακή διατροφή, ποσοστό το οποίο μεταφράζεται σε 3,1 εκατομμύρια παιδικές ζωές ανά έτος • Ένα στα τέσσερα παιδιά παγκοσμίως παρουσιάζουν καθυστερημένη ανάπτυξη. Στις αναπτυσσόμενες χώρες η αναλογία μπορεί ανέλθει σε ένα προς τρία • Στις αναπτυσσόμενες χώρες, 66 εκατομμύρια παιδιά που φοιτούν στο δημοτικό σχολείο, παρακολουθούν τα μαθήματά τους πεινασμένα, με 23 εκατομμύρια από αυτά να βρίσκονται στην Αφρική Επισιτιστική Ασφάλεια • Η γεωργία αποτελεί τον μοναδικό και τον μεγαλύτερο τομέα απασχόλησης, παρέχοντας βιοτικούς πόρους για το 40% του παγκόσμιου πληθυσμού σήμερα. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη πηγή εισοδήματος και θέσεων εργασίας για τα φτωχά νοικοκυριά της υπαίθρου. • 500 εκατομμύρια μικρές φάρσες παγκοσμίως, οι περισσότερες εκ των οποίων εξαρτώνται από τις βροχοπτώσεις, παρέχουν το 80% της τροφής που καταναλώνεται σε μεγάλο μέρος του αναπτυσσόμενου κόσμου. Η επένδυση σε άντρες και γυναίκες μικροκτηματίες αποτελεί ένα σημαντικό τρόπο για την ενίσχυση της επισιτιστικής ασφάλειας, τη διατροφή των φτωχότερων ανθρώπων αλλά και για την αύξηση της παραγωγής τροφίμων για τις τοπικές και παγκόσμιες αγορές • Από το 1900, το 70% περίπου της ποικιλίας των καλλιεργειών «εξαφανίστηκε» από τα αγροκτήματα των γεωργών. H ορθότερη χρήση της γεωργικής βιοποικιλότητας μπορεί να συμβάλει στην προώθηση πιο θρεπτικών διατροφών, στην ενίσχυση του βιοπορισμού των αγροτικών κοινοτήτων καθώς και στην προαγωγή πιο ανθεκτικών και βιώσιμων γεωργικών συστημάτων • Αν οι γυναίκες αγρότισσες είχαν τις ίδιες ευκαιρίες πρόσβασης σε πόρους όπως οι άνδρες, τότε ο αριθμός της πείνας παγκοσμίως θα μπορούσε να μειωθεί μέχρι και κατά 150 εκατομμύρια • 1,4 δισεκατομμύρια άνθρωποι παγκοσμίως δεν έχουν πρόσβαση σε ηλεκτρικό ρεύμα, οι περισσότεροι εκ των οποίων ζουν σε αγροτικές περιοχές του αναπτυσσόμενου κόσμου. Η ενεργειακή φτώχεια σε αρκετές περιοχές αποτελεί σημαντική τροχοπέδη για τη μείωση της πείνας ενώ αποτρέπει την παραγωγή επαρκούς τροφής για την κάλυψη μελλοντικών αναγκών Ο Στόχος 2 επιδιώκει: 2.1 Έως το 2030, τερματισμός της πείνας και διασφάλιση της πρόσβασης όλων των ανθρώπων, ιδίως των φτωχών και των ανθρώπων που βρίσκονται σε ευάλωτες καταστάσεις, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, σε ασφαλή, θρεπτική και επαρκή τροφή καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. 2.2 Έως το 2030, τερματισμός όλων των μορφών κακής διατροφής, επιτυγχάνοντας, έως το 2025, τους διεθνώς συμφωνηθέντες στόχους για την καχεξία και την εξασθένηση των παιδιών ηλικίας κάτω των πέντε ετών, καθώς και αντιμετώπιση των διατροφικών αναγκών των έφηβων κοριτσιών, των εγκύων, των γυναικών που θηλάζουν και των ηλικιωμένων ανθρώπων. 2.3 Εως το 2030, διπλασιασμός της αγροτικής παραγωγικότητας και των εισοδημάτων των μικροπαραγωγών τροφίμων, ιδίως των γυναικών, των αυτοχθόνων λαών, των οικογενειακών εκμεταλλεύσεων, των βοσκών και των ψαράδων, μέσω της ασφαλούς και ισότιμης πρόσβασης στη γη, άλλων παραγωγικών πόρων και εισροών, της γνώσης, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, καθώς και αγορών και ευκαιριών για προστιθέμενη αξία και μη αγροτική απασχόληση. 2.4 Έως το 2030, διασφάλιση της χρήσης βιώσιμων συστημάτων παραγωγής τροφίμων και της εφαρμογής ανθεκτικών γεωργικών πρακτικών που αυξάνουν την παραγωγικότητα και την παραγωγή, που συμβάλλουν στη διατήρηση των οικοσυστημάτων, που ενισχύουν την ικανότητα προσαρμογής στην κλιματική αλλαγή, στα ακραία καιρικά φαινόμενα, στην ξηρασία, στις πλημμύρες και άλλες καταστροφές, και που βελτιώνουν σταδιακά την ποιότητα της γης και του εδάφους. 2.5 Έως το 2020, διατήρηση της γενετικής ποικιλίας των σπόρων, των καλλιεργούμενων φυτών, των εκτρεφόμενων και των οικόσιτων ζώων και των συγγενικών τους άγριων ειδών, μέσω της σωστής διαχείρισης, της χρήσης δια περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο, καθώς και προαγωγή της πρόσβασης στη δίκαιη και ισότιμη κατανομή των ωφελημάτων που προκύπτουν από τη χρήση των γενετικών πόρων και της συναφούς παραδοσιακής γνώσης, με βάση τα διεθνώς συμφωνηθέντα. 2.α Αύξηση των επενδύσεων, μέσω της ενισχυμένης διεθνούς συνεργασίας, στις υποδομές της υπαίθρου, στην αγροτική έρευνα και στις υπηρεσίες γεωργικών εφαρμογών, στην τεχνολογική ανάπτυξη και στις τράπεζες φυτικών και ζωικών γονιδίων, έτσι ώστε να ενισχυθεί η αγροτική παραγωγική ικανότητα στις αναπτυσσόμενες, και ιδίως στις λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες. 2.β Διόρθωση και αποτροπή εμπορικών περιορισμών και στρεβλώσεων στις παγκόσμιες γεωργικές αγορές, μέσω της παράλληλης εξάλειψης όλων των μορφών εξαγωγικών γεωργικών επιδοτήσεων και όλων των εξαγωγικών μέτρων με ισοδύναμο αποτέλεσμα, σύμφωνα με την εντολή του Αναπτυξιακού Γύρου της Ντόχα. 2.γ Υιοθέτηση μέτρων που διασφαλίζουν την εύρυθμη λειτουργία των αγορών των βασικών προϊόντων διατροφής και των παραγώγων τους και διευκολύνουν την έγκαιρη πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικές με τις αγορές, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών που σχετίζονται με τα αποθέματα τροφίμων, προκειμένου να διευκολυνθεί ο περιορισμός της ακραίας αστάθειας των τιμών.