Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.
Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας
Σάββατο 7 Μαρτίου 2026
Παρασκευή 27 Φεβρουαρίου 2026
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 28/02/2026
Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων
Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας
http//sdydda.blogspot.gr/
Αθήνα, 26/2/2026
Αρ. πρωτ. 14
Aνακοίνωση / Κάλεσμα συμμετοχής
Ο Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας (Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α) καλεί τα μέλη του να συμμετέχουν μαζικά στο συλλαλητήριο του Σαββάτου στο Σύνταγμα (12.00 μ) ενώνοντας την φωνή μας με τους συλλόγους φοιτητών, τα εργατικά σωματεία και τους μαζικούς φορείς !
Η χρονική απόσταση από το τραγικό γεγονός είναι απόλυτα ικανή να πιστοποιήσει ότι το συλλογικό τραύμα μιας κοινωνίας δεν μετατράπηκε σε αλλαγή πολιτικής, καμία διάθεση αποκάλυψης των πραγματικών αιτιών της σύγκρουσης των τρένων, ανυπαρξία πρόληψης ατυχημάτων και πρωτόγονα συστήματα ασφαλείας εξακολουθούν να είναι η θλιβερή πραγματικότητά μας! Η θυσία ανθρώπινης ζωής είναι μοτίβο στις πολιτικές που σκοπεύουν στο κέρδος των λίγων και συστηματικά εγκαταλείπουν το δημόσιο σύστημα υγείας και την παιδεία!
Με την ματιά μας σταθερή σε μια κοινωνία που αγωνίζεται για ανατρέψει το άδικο και διψά για απόδοση ευθυνών θα συναντηθούμε το Σάββατο στο Σύνταγμα !
Για το Δ.Σ του Συλλόγου Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α
Η Πρόεδρος Η Γραμματέας
Ανατολή Κυριαζίδου Φωτεινή Ροζή
Παρασκευή 30 Ιανουαρίου 2026
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ
ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ Αρ. πρωτ.5/2026
Λ. ΡΙΑΝΚΟΥΡ 85 Τ.Κ 11524 ΑΘΗΝΑ
Email: peygdd@yahoo.gr
Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων
Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας ( Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.)
Mail: sdydda@gmail.com
http//sdydda.blogspot.gr/
Λ.ΡΙΑΝΚΟΥΡ 85, ΑΘΗΝΑ
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Ε.Υ.Γ.Δ.Δ. και Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.
Η Πρόταση Αναθεώρησης του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας, όπως κατατέθηκε από τη Γενική Επιτροπεία των Τ.Δ.Δ., εισάγει νέο δικονομικό πλαίσιο για τη διοικητική δίκη, το οποίο συνεπάγεται σημαντικές μεταβολές στη λειτουργία και υποστήριξη των διοικητικών δικαστηρίων.
Οι μεταβολές αυτές, αν και δεν στοχεύουν άμεσα, επηρεάζουν καθοριστικά το αντικείμενο εργασίας των δικαστικών υπαλλήλων, οι οποίοι καλούνται καθημερινά να στηρίζουν τη λειτουργία των διοικητικών δικαστηρίων και να διασφαλίζουν την εύρυθμη απονομή της δικαιοσύνης. Η υιοθέτηση ενός “εμπροσθοβαρούς” διαδικαστικού πλαισίου συνεπάγεται, κατά την εκτίμησή μας, τον πολλαπλασιασμό των απαιτούμενων ενεργειών κατά το στάδιο της προδικασίας και τη δημιουργία νέων καθηκόντων διοικητικής φύσεως.
Η μέχρι σήμερα εμπειρία καταδεικνύει ότι η ευθύνη για την ομαλή εφαρμογή νέων διαδικασιών μεταφέρεται σε μεγάλο βαθμό και στους δικαστικούς υπαλλήλους, χωρίς, ωστόσο να λαμβάνονται επαρκώς υπόψη οι πραγματικές συνθήκες υποστελέχωσης, ο αυξημένος φόρτος εργασίας και οι περιορισμένες δυνατότητες τεχνικής υποστήριξης που επικρατούν σήμερα στις γραμματείες των διοικητικών δικαστηρίων. Η Πρόταση αναθεώρησης του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας φαίνεται να προϋποθέτει και να απαιτεί διαρκή και ενισχυμένη υποστήριξη της δικαστικής λειτουργίας από τις γραμματείες, χωρίς, όμως, να συνοδεύεται από πρόβλεψη για ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, αναβάθμιση των υλικοτεχνικών υποδομών ή ουσιαστική οργανωτική στήριξη.
Επιπρόσθετα, η υπέρμετρη αυστηροποίηση του πλαισίου διενέργειας διαδικαστικών πράξεων αυξάνει σημαντικά τις απαιτήσεις που τίθενται στους διαδίκους, περιορίζοντας τη δυνατότητα θεραπείας δικονομικών πλημμελειών. Η ρύθμιση αυτή ενδέχεται να οδηγήσει σε απόρριψη υποθέσεων για καθαρά δικονομικούς λόγους, χωρίς ουσιαστική εξέταση της βασιμότητάς τους, γεγονός που δυσχεραίνει την πρόσβαση των πολιτών στη διοικητική δικαιοσύνη και υπονομεύει τον προστατευτικό της ρόλο.
Επίσης, η προτεινόμενη αποκλειστική χρήση ψηφιακών μέσων για την άσκηση οποιουδήποτε ενδίκου βοηθήματος ή μέσου ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων δημιουργεί σοβαρούς προβληματισμούς ως προς την ισότιμη και ανεμπόδιστη πρόσβαση των πολιτών - ιδίως των πιο ευάλωτων κοινωνικών ομάδων - στη δικαιοσύνη. Η ψηφιοποίηση δεν μπορεί να θεωρηθεί πανάκεια, όταν το υφιστάμενο ψηφιακό περιβάλλον των διοικητικών δικαστηρίων έχει αποδειχθεί έως σήμερα ευάλωτο, με σημαντικές δυσλειτουργίες και χωρίς την απαιτούμενη τεχνική υποστήριξη και αντιμετώπιση των προβλημάτων που ανακύπτουν.
Για τους λόγους αυτούς, με την παρούσα ανακοίνωση, εκφράζουμε τον έντονο προβληματισμό μας υπό το πρίσμα της καθημερινής λειτουργίας των διοικητικών δικαστηρίων, των πραγματικών δυνατοτήτων των γραμματειών τους και της ανάγκης διασφάλισης της αποτελεσματικής πρόσβασης των πολιτών στη Διοικητική Δικαιοσύνη.
Για τα Δ.Σ. των Συλλόγων
Τετάρτη 24 Δεκεμβρίου 2025
Δευτέρα 15 Δεκεμβρίου 2025
Απεργία!
http//sdydda.blogspot.gr/ Αθήνα, 15-12 -2025
Αρ. πρωτ. 81/2025
O Σύλλογος Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α , σε συνέχεια της με αριθ. πρωτ :38/2025 ανακοίνωση της Ο.Δ.Υ.Ε, καλεί τα μέλη του στην πανελλαδική απεργία την Τρίτη 16 Δεκεμβρίου !
Οι δικαστικοί υπάλληλοι διεκδικούν ουσιαστική αύξηση στις αποδοχές τους, πλήρη κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον.
Η απεργία μας γίνεται τη στιγμή που ψηφίζεται ο προϋπολογισμός για το 2026 και είναι σε εξέλιξη μια τεράστια κινητοποίηση των αγροτών. Για άλλη μία χρονιά σχεδιάζεται υπερπλεόνασμα που αφαιρεί πόρους από τους πολίτες και χρησιμοποιείται κυρίως για την εξυπηρέτηση ημέτερων και δευτερευόντως για επιλεκτική ψηφοθηρική μικροπολιτική. Το αγροτικό πρόβλημα, με κορυφαία την σκανδαλώδη κακοδιαχείριση, υπερβαίνει τα όρια του αγροτικού τομέα και μας αφορά όλους. Η δυσμενής προοπτική του αγροτικού τομέα συνδυάζεται με την εγκατάλειψη της υπαίθρου, το οξυμένο δημογραφικό πρόβλημα και την αδυναμία του να προσφέρει τρόφιμα με επάρκεια και σε ικανοποιητικές τιμές. Επιπλέον, δίνει χώρο στην χωρίς σχεδιασμό επέκταση φωτοβολταϊκών και ανεμογεννητριών με μη αναστρέψιμες καταστροφές, σε καλλιεργούμενη γη και στα δάση.
Για Δ.Σ του Συλλόγου Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α
Τρίτη 9 Δεκεμβρίου 2025
Σύλλογος Δικαστικών Υπαλλήλων
Διοικητικών Δικαστηρίων Αθήνας
http//sdydda.blogspot.gr/
Αθήνα, 9-12-2025
Αρ. πρωτ. 79/2025
Την Παρασκευή 12 Δεκεμβρίου αναμένεται η ανακοίνωση της εισαγγελικής πρότασης στο Εφετείο σχετικά με την ενοχή ή μη της Χρυσής Αυγής. Το Δ.Σ του συλλόγου Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α. με πίστη στη δικαιοσύνη και την υπεράσπισή της μέσα και έξω από τη δικαστική αίθουσα, στο κρίσιμο, χρονικά, σημείο και με μια κοινωνία που ασφυκτιά και ελπίζει σε απόλυτη καταδίκη των ενόχων, φυσικών και ηθικών αυτουργών, καταδικάζει τη δράση της Χ.Α., μιας οργάνωσης με λειτουργικά και εκτελεστικά χαρακτηριστικά πειθαρχημένης οργάνωσης με εγκληματικό χαρακτήρα.
Για το Δ.Σ του Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Ανατολή Κυριαζίδου Φωτεινή Ροζή
Δευτέρα 1 Δεκεμβρίου 2025
Το Δ.Σ του Συλλόγου Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α με ιδιαίτερη χαρά και ενθουσιασμό σας ενημερώνει για την εκλογή του Παναγιώτη Ορθοδόξου, (πρώην Αντιπροέδρου και νυν μέλος του Συλλόγου μας) στο Δ.Σ της Ομοσπονδίας Δικαστικών Υπαλλήλων Ελλάδος! Οι εκλογές του Συνεδρίου στα Γιάννενα μας γεμίζουν αισιοδοξία και πίστη για μια συνεργασία που στόχο έχει την αλληλεγγύη, την επίλυση των πρακτικών ζητημάτων ασφάλειας και προστασίας στο χώρο εργασίας μας, τις οικονομικές διεκδικήσεις, την αναμόρφωση του κώδικα που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες στο χώρο της δικαιοσύνης (χωρίς ασάφειες ή πρακτικές ασυμβατότητες), στη βελτίωση πρακτικών θεμάτων της σχολής δικαστικών υπαλλήλων και τελικά στην αίσθηση ικανοποίησης από την εργασία μας σε πολιτισμένα περιβάλλοντα!
Τέλος αισθανόμαστε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε από καρδιάς τους συνέδρους του Συλλόγου μας που “μετέφεραν” τον Σύλλογο στα βροχερά Γιάννενα και μας γέμισαν περηφάνεια για το μέλλον!
Το Δ.Σ του Συλλόγου Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α
Δευτέρα 17 Νοεμβρίου 2025
Πέμπτη 13 Νοεμβρίου 2025
Στους ήρωες και ποιητές!
Σάββατο 1 Νοεμβρίου 2025
Πέμπτη 23 Οκτωβρίου 2025
Δευτέρα 29 Σεπτεμβρίου 2025
Πέμπτη 28 Αυγούστου 2025
Ανάγκη για αίμα!
Τετάρτη 27 Αυγούστου 2025
Απεργία 28 Αυγούστου!
Τρίτη 15 Ιουλίου 2025
Δευτέρα 30 Ιουνίου 2025
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΑΘΗΝΑΣ
(Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.) Αθήνα, 30-6-2025
http://sdydda.blogspot.gr/ Αρ. πρωτ. : 21
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟ 23/6/25 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της ΟΔΥΕ
Προς το Δ.Σ. της Ο.Δ.Υ.Ε.
Σε απάντηση της από 23/6/2025 ανακοίνωσης-ενημέρωσης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΔΥΕ διευκρινίζουμε τα εξής:
Α) Σχετικά με την “αποστολή του Υπομνήματος στη Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή” :
Από συνήθεια και κεκτημένη ταχύτητα, εστάλη στην ήδη προϋπάρχουσα Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή και όχι στη νεοσυσταθείσα Ομάδα Εργασίας.
Β) Σχετικά με την “χωρίς καμία συνεννόηση ή εκ των προτέρων ενημέρωση προς το Δ.Σ. της ΟΔΥΕ, την απευθείας αποστολή στην Πρόεδρο της Ομάδας Εργασίας και την εκ των υστέρων κοινοποίηση στην ΟΔΥΕ” :
Στις 12/5/25 εστάλη ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΩΣ, όχι σε δυο διαφορετικούς χρόνους και όχι εκ των υστέρων, αλλά ούτε και ως κοινοποίηση Υπόμνημα των θέσεων του ΣΔΥΔΔΑ για την τροποποίηση του Κώδικα Δικαστικών Υπαλλήλων α) στη Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή και β) στην ΟΔΥΕ (όπως φαίνεται στην παρακάτω εικόνα αναφέρεται : παραλήπτης 1) και παραλήπτης 2), όπως αποδεικνύεται και από το κάτωθι αποδεικτικό αποστολής
Επομένως, πρόκειται για ψευδή αναφορά εκ μέρους της ΟΔΥΕ, η οποία αποδεικνύεται εγγράφως, την οποία και οφείλει να ανακαλέσει άμεσα.
Αναφορικά με το θέμα της αποστολής στην Ομάδα Εργασίας, παραθέτουμε απόσπασμα της Ανακοίνωσης της ΟΔΥΕ που καλεί τους Συλλόγους να στείλουν τις απόψεις τους,
Στην παραπάνω πρόσκληση ρητά αναφέρεται ότι: “οι Σύλλογοι “μπορούν να υποβάλουν”. Πουθενά δεν αναφέρεται, ούτε αποκλειστικότητα στον παραλήπτη των απόψεων, ούτε υποχρέωση αποστολής σε έναν παραλήπτη, ούτε απαγόρευση αποστολής σε συγκεκριμένο παραλήπτη .
Γ) Σχετικά με την πρόταση του ΣΔΥΔΔΑ για τη μοριοδότηση στη διαδικασία κρίσεων επιλογής Προϊσταμένων Τμημάτων-Διευθύνσεων, την απαράδεκτη κρίση εκ μέρους της ΟΔΥΕ περί βιαστικής, άκαιρης, άστοχης πρωτοβουλίας και τη σοβαρότατη μομφή περί εξυπηρέτησης ιδιοτελών σκοπών :
Πρόκειται για πρωτοφανώς απαράδεκτη δημόσια εκ μέρους της ΟΔΥΕ διατύπωση κρίσης των προτάσεων των μελών της, τις οποίες η ίδια ζήτησε να συλλέξει και όχι να εκθέσει δημοσίως ή να κρίνει αυτοβούλως, μονομερώς και άνευ δυνατότητας διαλόγου.
Αναφορικά με τη σοβαρότατη κατηγορία περί εξυπηρέτησης ιδιοτελών σκοπών, επειδή πρόκειται για ισχυρισμό και δημόσια διάδοση ψευδούς γεγονότος που μπορεί να βλάψει την τιμή ή την υπόληψη κάποιου άλλου και επειδή η τιμή και υπόληψη είναι έννοιες που δεν εκτιμώνται το ίδιο από κάθε άνθρωπο -με επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός μας ενώπιον κάθε Αρχής- καλούμε την ΟΔΥΕ να ανακαλέσει άμεσα με νέα ανακοίνωση.
Δ) Σχετικά με την πρόταση του ΣΔΥΔΔΑ περί δυνατότητας μειωμένης απασχόλησης χωρίς αποδοχές, ενημερώνουμε ότι : ο ΣΔΥΔΔΑ, ενεργώντας πάντα με δημοκρατικές διαδικασίες και δίνοντας λόγο και πλήρη ελευθερία στα μέλη του, αλλά και σε όλους τους συναδέλφους, συγκαλώντας ΓΣ και με ενημερωτικά e-mails, ζήτησε από τα μέλη να κάνουν προτάσεις, οι οποίες αξιολογήθηκαν και βάσει αυτών προέκυψε το τελικό κείμενο των θέσεων μας.
Υπήρξαν προτάσεις, οι οποίες, αξιολογήθηκε ότι δεν θα έπρεπε να συμπεριληφθούν στις θέσεις μας για την αλλαγή του Κώδικα και οι οποίες εστάλησαν στην ΟΔΥΕ ως προτάσεις μεμονωμένων μελών.
Η συγκεκριμένη πρόταση “περί δυνατότητας μειωμένης απασχόλησης με ανάλογα μειωμένο μισθό”, συμπεριλαμβανόταν στις μεμονωμένες προτάσεις και όχι σε αυτές που αξιολογήθηκαν από τον ΣΔΥΔΔΑ να συμπεριληφθούν στο Υπόμνημά του.
Και μόνο για την ιστορία, η συγκεκριμένη πρόταση παρουσιάστηκε προφορικά κατά τη ΓΣ του ΣΔΥΔΔΑ με αφορμή την Ευρωπαϊκή Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 20ής Ιουνίου 2019 σχετικά “με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής για τους γονείς και τους φροντιστές. (34) Για να ενθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι που είναι γονείς και έχουν ευθύνες φροντίδας να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό, θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να προσαρμόζουν την εργασία τους στις προσωπικές τους ανάγκες και προτιμήσεις. Προς το σκοπό αυτό και με τις ανάγκες του εργαζομένου στο επίκεντρο, θα πρέπει οι εργαζόμενοι να έχουν το δικαίωμα να ζητούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, για να προσαρμόζουν τη μορφή απασχόλησής τους, μεταξύ άλλων, όπου είναι εφικτό, με τη χρήση ρυθμίσεων τηλεργασίας, ευέλικτου ωραρίου, ή μειωμένων ωραρίων εργασίας, με σκοπό την παροχή φροντίδας” και ο δικαιολογητικός λόγος ήταν ΜΟΝΟ η προστασία της οικογένειας και της μητρότητας και τίποτα πίσω και πέρα από αυτό. Επειδή όμως διανύουμε πονηρούς καιρούς, δεν αξιολογήσαμε να συμπεριληφθεί στο Υπόμνημα του ΣΔΥΔΔΑ. Εκ παραδρομής, ο συντάκτης του κειμένου του Υπομνήματος, κατά την αντιγραφή-επικόλληση, την συμπεριέλαβε σε αυτό.
Για τον λόγο αυτό έγινε έκτακτο ΔΣ στις 3/6/2025 για την απαλοιφή της πρότασης αυτής, ενημερώνοντας, τόσο την ΟΔΥΕ όσο και τη Πρόεδρο της Ομάδας Εργασίας,
Η Ανακοίνωση της ΟΔΥΕ προσβάλλει τις αρχές και τις αξίες του Συλλόγου μας, τις οποίες υπηρετούμε με συνέπεια, με γνώμονα την αντικειμενικότητα, την αξιοκρατία και τη διαφάνεια σε όλες τις διαδικασίες.
Ο ΣΔΥΔΔΑ είναι πρωτοπόρος στους αγώνες για τα δίκαια αιτήματα του Κλάδου.
ΔΕΝ είμαστε επαγγελματίες συνδικαλιστές. Ενεργούμε πάντοτε στο φως και δεν διστάζουμε να παραδεχόμαστε τις αστοχίες μας.
Ο Σύλλογός μας έχει αποδείξει εμπράκτως τη διάθεσή του για ανιδιοτελή προσφορά και αγώνα υπέρ του συνόλου των δικαστικών υπαλλήλων, ανεξαρτήτως υπηρεσιακού κλάδου ή βαθμίδας. Είναι χαρακτηριστική η ενεργή συμμετοχή μας στον αγώνα ενάντια στην αναδιάρθρωση του Δικαστικού Χάρτη, μολονότι οι άμεσες συνέπειες της εν λόγω μεταρρύθμισης δεν αφορούσαν τα Διοικητικά Δικαστήρια. Κρίναμε, ωστόσο, καθήκον μας να σταθούμε αλληλέγγυοι στους συναδέλφους των πολιτικών και ποινικών δικαστηρίων που πλήττονταν καίρια. Συνεπώς η μομφή για ιδιοτελείς σκοπούς επιστρέφεται στους συντάκτες.
Η στάση και η δράση μας αποδεικνύουν έμπρακτα την ανιδιοτέλειά μας.
Δεν
εξεδώσαμε άμεσα απάντηση στην ανακοίνωση
της ΟΔΥΕ, αναμένοντας ότι θα αποσυρθεί,
ώστε να αποφευχθεί περαιτέρω ένταση
και έκθεση του συνδικαλιστικού κινήματος
σε δημόσια αντιπαράθεση. Δυστυχώς, η
καθυστέρηση αυτή δεν απέτρεψε τη
δημοσίευση άρθρου που θίγει συνολικά
τον συνδικαλισμό, ανεξαρτήτως τοποθέτησης,
και το οποίο μας προκαλεί θλίψη, καθώς
πλήττει όλους μας, κάτι που ΕΜΑΣ μας
νοιάζει
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ. του Σ.Δ.Υ.Δ.Δ.Α.
Η Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Φιλιππία Θωμοπούλου Φωτεινή Ροζή